Kesuksesan dan keberhasilan sebuah perusahaan dalam dunia bisnis dan berkembangnya sebuah organisasi ditentukan oleh sebuah kepemimpinan yang baik dan berkualitas.

Kepemimpinan yang berkualitas menciptakan suatu kultur bisnis dan organisasi yang positif. Membangun komitmen dan kerjasama yang baik antara seorang pemimpin dengan anggotanya akan memperbesar peluang tercapainya tujuan yang diinginkannya.

Kepemimpinan positif merupakan syarat mutlak harus dimiliki untuk tercapainya sebuah tujuan tertentu sebaliknya kepemimpinan negatif tidak akan memberikan timbal balik atau akumulasi yang baik antara seorang pemimpin dengan anggotanya sehingga akan sulit mencapai tujuan yang diinginkan.

Kepemimpinan positif ialah sebuah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang yang berorientasi pada prasangka positif, penghargaan, keteladanan dan perbuatan-perbuatan positif dalam mencapai suatu tujuan. Contohnya seorang pemimpin melakukan komunikasi dua arah dalam menyelesaikan suatu pekerjaan selain itu juga memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan efektif sehingga tahu kapan harus berbicara dan kapan waktunya harus mendengarkan pendapat atau masukan dari anggota untuk tercapainya tujuan yang diinginkan.

Sementara kepemimpinan negatif merupakan kebalikan dari kepemimpinan positif. Kepemimpinan negatif ialah suatu kemampuan dalam memimpin yang lebih menonjolkan sikap otokrasi, ingin dilayani, berfokus pada gagasan personal tanpa mau menerima masukan dari anggota, tidak memiliki standar kerja yang jelas, menolak ide dan gagasan baru karena ingin mempertahankan pola lama yang menjadi zona nyaman baginya sehingga mematikan potensi dan daya kreatif para anggota. Sikap kepemimpinan negatif ini membuat perusahaan atau organisasi menjadi sulit berkembang dan jalan ditempat. Contohnya: Pemimpin berlepas tangan dan melimpahkan tanggung jawab sepenuhnya kepada level manajemen saat terjadi kesalahan di lapangan akibat kurangnya kontrol dari atas.

Pembahasan

Pengertian Kepemimpinan

Secara umum

Kepemimpinan secara umum ialah kemampuan untuk mempengaruhi prilaku seseorang atau sekelompok orang dengan cara mempengaruhi, membujuk, memotivasi dan mengkoordinasi untuk mencapai tujuan yang ingin dicapai dalam situasi tertentu.

Kepemimpinan Menurut Para Ahli

• John Piffner: seni dalam mengkoordinasi dan mengarahkan individu ataupun sekelompok orang untuk mencapai tujuan yang dikehendaki.
• Tannebaum, Weschler dan Nassarik (1961,24): Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi dalam situasi tertentu dan langsung melaui proses komunikasi untuk mencapai satu ataupun beberapa tujuan tertentu.
• Thoha (1983,123): Kepemimpinan memiliki arti sebagai sebuah aktivitas untuk mempengaruhi orang lain agar mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu.

Pelajari Lebih Lanjut

• Materi tentang 3 dampak pemimpinyang tidak bertanggung jawabyomemimo.com/tugas/19924210
• Materi tentang dampak negatif kepemimpinankharismatik tahun 1908yomemimo.com/tugas/21183906
• Materi tentang kelebihan dan kekurangan gayakepemimpinanyomemimo.com/tugas/19798184

Detail Jawaban

Kelas : 10

Mapel : Sosiologi

Bab : 3 – Tindakan dan Interaksi Sosial

Kode : 10.20.3

#AyoBelajar#SPJ2