Pegawai tetap adalah pegawai yang rutin menerima upah dengan jumlah tertentu, mendapatkan tunjangan-tunjangan lainnya, serta mendapatkan pesangon apabila terjadi PHK.Sedangkanpegawai tidak tetap adalah pegawai yang memperoleh upah hanya jika ia bekerja, sesuai dengan jumlah pekerjaan yang dilakukannya, namun tidak berhak atas tunjangan maupun pesangon.

Pembahasan

Pegawai yang bekerja pada suatu perusahaan digolongkan menjadi pegawai tetap dan pegawai tidak tetap atau pegawai kontrak. Pegawai tetap memperoleh upah dengan jumlah tertentu, sesuai dengan yang sudah disepakati dengan pihak perusahaan. Sedangkan pegawai tidak tetap memperoleh upah hanya jika ia bekerja. Upahnya sesuai dengan jumlah pekerjaannya, serta jumlah hari masuk kerja.

Berdasarkan UU Cipta Kerja, pegawai kontrak dapat berubah statusnya menjadi pegawai tetap jika sudah bekerja memenuhi masa kontrak. Masa kontrak yang diizinkan adalah maksimal 3 tahun. Setelah itu, pegawai diberi jeda selama 30 hari untuk penyusunan kontrak baru sebagai pegawai tetap.

Pegawai tetap berhak atas upah dengan jumlah tertentu yang diberikan secara teratur, berhak atas tunjangan-tunjangan, serta pesangon apabila terjadi PHK. Sedangkan pegawai tidak tetap tidak berhak atas fasilitas-fasilitas tersebut.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang pengangkatan pegawai tetap yomemimo.com/tugas/23626695

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4