Jawaban:

1. Organisasi adalah suatu wadah atau kelompok yang terdiri dari individu atau anggota yang memiliki tujuan atau misi bersama untuk mencapai kepentingan yang lebih besar. Organisasi internasional memiliki peran penting bagi negara dalam memperjuangkan kepentingan bersama di tingkat global, seperti perdamaian, hak asasi manusia, perdagangan internasional, lingkungan, dan lain sebagainya. Melalui kerja sama antar negara melalui organisasi internasional, negara dapat mencapai tujuan yang lebih besar dan mempromosikan perdamaian dan keamanan di dunia.

2. Tujuan dari organisasi dibentuk adalah untuk mencapai tujuan atau misi tertentu, seperti keuntungan finansial, memperjuangkan hak-hak kelompok tertentu, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, mempromosikan perdamaian dan keamanan, dan lain sebagainya. Contoh organisasi yang bertujuan memperjuangkan hak-hak kelompok tertentu adalah Amnesty International yang bergerak dalam bidang hak asasi manusia, Greenpeace yang berfokus pada lingkungan, dan lain sebagainya.

3. Struktur organisasi bisa terbentuk melalui beberapa tahapan, seperti merumuskan tujuan organisasi, menentukan fungsi dan tanggung jawab setiap divisi atau departemen, memilih dan menempatkan orang-orang yang tepat di posisi yang sesuai dengan keahlian dan kemampuan mereka, dan menentukan cara kerja yang efektif. Contoh struktur organisasi yang umum diterapkan adalah struktur organisasi fungsional, divisi, atau matriks, yang masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan tergantung pada jenis organisasi dan tujuannya.

4. Budaya perusahaan dapat mempengaruhi kinerja karyawan, baik secara positif maupun negatif. Budaya yang positif dapat meningkatkan semangat kerja, motivasi, loyalitas, dan kepercayaan karyawan terhadap perusahaan. Sebaliknya, budaya yang negatif dapat menimbulkan ketidakpuasan, stres, dan bahkan mengurangi produktivitas karyawan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan budaya yang positif dan mendukung kinerja karyawan dengan menerapkan nilai-nilai yang baik, memberikan insentif, memberikan kesempatan pengembangan karir, dan lain sebagainya