Menurut Anda bagaimana memecahkan masalah jika terjadi konflik diantara pegawai? berikan contoh kasusnya. *Sila diskusikan menggunakan bahasa Anda sendiri dan sebutkan sumber referensinya.​

Dalam pemecahan masalah konflik, penting untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak dan memastikan bahwa solusi yang ditemukan dapat diimplementasikan dengan baik di lingkungan kerja.

Pemecahan masalah dalam kasus konflik di antara pegawai adalah suatu proses yang kompleks dan memerlukan komunikasi yang baik serta kepemimpinan yang efektif.

Ketika konflik terjadi, manajer atau atasan harus dapat menangani masalah tersebut dengan cara yang efektif dan efisien.

Proses pemecahan masalah ini harus dimulai dengan mendengarkan keluhan dan masalah dari kedua belah pihak yang terlibat dalam konflik.

Kemudian, perlu dilakukan klarifikasi dan penjelasan masalah untuk memastikan bahwa semua pihak memahami masalah yang terjadi dengan jelas.

Setelah itu, langkah selanjutnya adalah mencari solusi yang tepat untuk menyelesaikan konflik. Solusi dapat ditemukan melalui diskusi antara kedua belah pihak, atau melalui pemecahan masalah bersama-sama dengan manajer atau atasan

Setelah solusi ditemukan, maka langkah terakhir adalah mengimplementasikan solusi tersebut dan memastikan bahwa semua pihak mematuhi keputusan yang telah diambil.

Sumber : berbagai sumber

https://metro.aspirasiku.id/lifestyle/8428580068/bagaimana-pemecahan-masalah-jika-terjadi-konflik-diantara-pegawai-berikan-contoh-kasusnya?page=2