1. Sekolah Dasar
  2. Sekolah Menengah Pertama
  3. Sekolah Menengah Atas
  4. Mata Pelajaran
  5. Programming

Terdapat tiga perusahaan yang menyelenggarakan manajemen SDM secara berbeda satu

Berikut ini adalah pertanyaan dari NiaRahmawati10 pada mata pelajaran Wirausaha untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Terdapat tiga perusahaan yang menyelenggarakan manajemen SDM secara berbeda satu sama lain, yaitu perusahaan X, perusahaan Y, dan perusahaan Z.Perusahaan X memiliki departemen personalia, dimana yang mencari solusi terhadap masalah adalah tugas pimpinan dan tidak perlu melibatkan karyawan. Para pimpinan organisasi bertanggung jawab memotivasi karyawan.

Perusahaan Y menempatkan orang yang tidak mampu bekerja di posisi lain untuk ditugaskan di departemen SDM/personalia. Perusahaan Y menganggap peran profesional SDM bertransisi dari peran operasional ke peran strategik saja. Manajer SDM di perusahaan Y dituntut untuk cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan.

Perusahaan Z membuat konsep high-tech knowledge-based Human Resource. Profesional SDM pada Perusahaan Z mampu melakukan multiperan. Perusahaan Z menempatkan departemen SDM di posisi yang dekat dengan hierarki terbawah.

Pertanyaan:
1. Dari kasus ketiga perusahaan tersebut (X,Y, dan Z), perusahaan manakah yang telah benar-benar sesuai dengan paradigma baru manajemen SDM saat ini?
2. Dari beberapa kriteria manajemen SDM di 3 perusahaan tersebut, jelaskan kriteria apa saja yang seharusnya ada di perusahaan tersebut agar manajemen SDM terintegrasi

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

1. Dari penjelasan yang diberikan, tidak dapat ditentukan dengan pasti perusahaan mana yang telah benar-benar sesuai dengan paradigma baru manajemen SDM saat ini. Paradigma baru manajemen SDM tergantung pada konteks organisasi dan tuntutan yang dihadapinya, sehingga tidak ada satu jawaban yang bisa diberikan secara umum.

2. Ada beberapa kriteria yang seharusnya ada di perusahaan agar manajemen SDM terintegrasi, di antaranya adalah:

  • Menghargai dan mempertimbangkan hak dan kepentingan karyawan.
  • Memiliki sistem seleksi dan promosi yang adil dan transparan.
  • Menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan.
  • Memiliki sistem kompensasi yang adil dan menarik bagi karyawan.
  • Menyediakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan sehat bagi karyawan.
  • Memiliki sistem komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan.
  • Memiliki sistem pengelolaan konflik yang efektif untuk menangani masalah yang timbul di tempat kerja.
  • Menghargai diversitas dan menghormati perbedaan di antara karyawan.

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh Flatrons dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Tue, 21 Mar 23
<< Previous Post
Next Post >>