Jawaban:

Pendekatan yang memperhatikan kepada ken sama antar departemen yang terkait dala melakukan tugas- tugas dalam sua organisasi, merupakan pendekatan dari manajemen hubungan internal. Manajemen hubungan internal adalah pendekatan yang memfokuskan untuk menciptakan dan memelihara hubungan yang kuat antara departemen dan anggota organisasi lainnya. Pendekatan ini berfokus pada meningkatkan komunikasi, koordinasi, dan kerjasama antar departemen. Ini termasuk memastikan bahwa semua anggota organisasi memiliki akses yang sama ke sumber daya yang tersedia, membangun kepercayaan antar anggota organisasi, serta memfasilitasi pengambilan keputusan yang menguntungkan seluruh organisasi.