Jawaban:

Berikut adalah beberapa solusi untuk mengatasi kelemahan dari struktur organisasi garis/lini:

1. Peningkatan komunikasi: Memastikan bahwa komunikasi antara tingkat atas dan bawah organisasi berjalan dengan baik akan membantu memperbaiki kelemahan dalam struktur organisasi garis/lini.

2. Delegasi kewenangan: Memberikan lebih banyak kewenangan dan tanggung jawab kepada anggota tim akan membantu mengatasi masalah dalam organisasi garis/lini, karena memungkinkan mereka untuk bekerja secara mandiri dan memecahkan masalah dengan cepat.

3. Penggunaan tim proyek: Menyatukan orang-orang dari berbagai tingkatan organisasi dalam tim proyek yang sama akan membantu memecahkan masalah dalam organisasi garis/lini dan meningkatkan kerjasama antar tingkatan.

4. Fleksibilitas: Memperkenalkan fleksibilitas dalam struktur organisasi garis/lini akan membantu mengatasi masalah karena memungkinkan anggota tim untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis dan lingkungan kerja.

5. Penambahan tingkatan: Menambahkan tingkatan dalam struktur organisasi garis/lini akan membantu memecahkan masalah dengan memastikan bahwa ada cukup jumlah tingkatan untuk memastikan bahwa tugas dan tanggung jawab dapat diterima oleh individu yang tepat.

Penjelasan:

Itulah beberapa solusi yang dapat membantu mengatasi kelemahan dalam struktur organisasi garis/lini. Namun, penting untuk diingat bahwa setiap organisasi unik dan solusi yang tepat mungkin berbeda tergantung pada situasi dan kondisi tertentu.