Berikut ini adalah pertanyaan dari Yhusni3172 pada mata pelajaran Wirausaha untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Prinsip penggajian memiliki pengaruh penting dalam pengelolaan perusahaan. Apa pengaruh prinsip penggajian terhadap kinerja karyawan ?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Jawaban :
Semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik.
Pembahasan :
Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gaji / upah tersebut merupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja.
Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan disebut prinsip penggajian atau remuneration. Kompensasi atau gaji merupakan reward atas prestasi pekerja sekaligus motivasi untuk berprestasi. Semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik. Sehingga, keduanya memiliki hubungan yang positif.
Berdasarkan penjelasan di atas maka semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik.
Semoga Membantu:)
Semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik.
Pembahasan :
Tiap karyawan tentu harus diberi gaji atau upah. Gaji / upah tersebut merupakan kompensasi yang telah disepakati agar terwujudnya kelancaran dalam bekerja.
Dalam prinsip manajemen penggajian karyawan disebut prinsip penggajian atau remuneration. Kompensasi atau gaji merupakan reward atas prestasi pekerja sekaligus motivasi untuk berprestasi. Semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik. Sehingga, keduanya memiliki hubungan yang positif.
Berdasarkan penjelasan di atas maka semakin baik sistem penggajian, maka potensi kemajuan prestasi karyawan juga akan semakin baik.
Semoga Membantu:)
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh dira1616 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Wed, 01 Feb 23