Jawaban:

Budaya kerja adalah sekumpulan norma, tradisi, dan keyakinan yang menentukan cara kerja suatu organisasi atau perusahaan. Konsep budaya kerja mencakup aspek seperti budaya organisasi, etos kerja, dan sistem nilai. Contoh budaya kerja yang ada di industri meliputi budaya kerja yang fokus pada kualitas, budaya kerja yang fokus pada efisiensi, dan budaya kerja yang fokus pada inovasi.

5R adalah singkatan dari 5 tindakan yang dapat memperbaiki efisiensi dan produktivitas kerja, yaitu:

Rangkuman (Resume), yaitu mengevaluasi dan menyederhanakan tugas-tugas yang tidak perlu.

Rapikan (Repair), yaitu mengatur dan menjaga kondisi kerja agar tetap bersih dan teratur.

Rasionalisasi (Rationalize), yaitu mengevaluasi dan mengoptimalkan proses kerja.

Rancang ulang (Redesign), yaitu mengubah cara kerja agar lebih efisien.

Rawat (Recover), yaitu mengevaluasi dan memperbaiki kondisi kerja setelah terjadi masalah.

Kaitannya, budaya kerja yang baik dapat memfasilitasi pelaksanaan 5R, seperti budaya kerja yang fokus pada efisiensi dan produktivitas. Namun, implementasi 5R juga dapat memperkuat dan meningkatkan budaya kerja yang telah ada.

Semoga Terbantu