Jawaban:

Perbedaan antara pendekatan kepemimpinan perilaku/situasional dan kepemimpinan transaksional/transformasional dapat dijelaskan sebagai berikut:

Pendekatan Kepemimpinan Perilaku/Situasional:

Fokus pada perilaku pemimpin: Pendekatan ini menekankan pentingnya perilaku pemimpin dalam mencapai tujuan dan mempengaruhi karyawan. Pemimpin menggunakan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan kebutuhan tim.

Penekanan pada adaptasi: Pemimpin dalam pendekatan ini dapat beradaptasi dengan situasi yang berbeda dan menggunakan pendekatan kepemimpinan yang paling efektif dalam setiap situasi.

Orientasi pada tugas dan hubungan: Pemimpin menggunakan pendekatan yang berfokus pada pemenuhan tugas dan membangun hubungan yang baik dengan anggota tim.

Pendekatan Kepemimpinan Transaksional:

Fokus pada pertukaran: Pendekatan ini melibatkan pertukaran antara pemimpin dan pengikut, di mana pemimpin memberikan penghargaan atau sanksi sebagai imbalan atas kinerja atau kepatuhan pengikut.

Berorientasi pada tugas: Pemimpin transaksional menetapkan tujuan yang jelas, memperjelas harapan, dan memberikan instruksi kepada pengikut.

Terkait dengan pengelolaan dan kontrol: Pemimpin transaksional terlibat dalam pengelolaan dan kontrol rutin tugas dan memberikan umpan balik berdasarkan pencapaian tujuan.

Pendekatan Kepemimpinan Transformasional:

Fokus pada inspirasi dan pengaruh: Pendekatan ini menekankan pemimpin sebagai agen perubahan yang menginspirasi dan mempengaruhi pengikut untuk mencapai potensi terbaik mereka.

Transformasi pribadi dan organisasional: Pemimpin transformasional mendorong pertumbuhan pribadi dan perkembangan pengikut, serta menciptakan perubahan yang positif dalam organisasi.

Visi dan nilai-nilai bersama: Pemimpin transformasional memiliki visi yang kuat untuk masa depan dan membangun nilai-nilai bersama yang memotivasi dan mengarahkan pengikut.

Dalam kesimpulannya, pendekatan kepemimpinan perilaku/situasional lebih berfokus pada adaptasi dan kebutuhan situasional, sedangkan kepemimpinan transaksional lebih berfokus pada pertukaran dan kontrol tugas. Sementara itu, kepemimpinan transformasional lebih berfokus pada inspirasi, pengaruh, transformasi pribadi, dan perubahan organisasional yang lebih luas.

Penjelasan:

Semoga Membantu

#MenjadiyangTerbaik