Berikut ini adalah pertanyaan dari sayamasihbingung pada mata pelajaran Wirausaha untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Jawaban:
1. Menurut pendapat saya, tidak benar jika seseorang mengklaim bahwa departemen SDM perusahaan hanya berfungsi untuk menjaga organisasi dari masalah hukum dan tidak membantu karyawan. Departemen SDM perusahaan memiliki banyak fungsi dan tanggung jawab yang penting, termasuk mengelola kebutuhan karyawan, mengembangkan keterampilan dan kemampuan karyawan, serta menangani masalah yang timbul di tempat kerja.
- Ada beberapa manfaat yang ada untuk memiliki proses HRM formal, diantaranya:
- Memberikan struktur dan prosedur yang jelas bagi karyawan untuk mengikuti, sehingga terhindar dari masalah atau konflik yang mungkin timbul.
- Membantu meningkatkan produktivitas karyawan dengan memberikan pelatihan dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan.
- Meningkatkan kepuasan karyawan dengan memberikan fasilitas dan manfaat yang memadai, serta menangani masalah yang dihadapi oleh karyawan.
- Membantu organisasi memenuhi persyaratan hukum yang berlaku, seperti standar keselamatan kerja, hak karyawan, dan lain-lain.
Meskipun demikian, ada beberapa kekurangan yang mungkin terjadi dari proses HRM formal, diantaranya:
- Biaya yang dibutuhkan untuk mengelola proses HRM formal mungkin cukup tinggi, terutama jika organisasi memiliki banyak karyawan.
- Proses HRM formal mungkin terlalu formal dan tidak dapat mengakomodasi kebutuhan individu yang berbeda-beda dari karyawan.
- Proses HRM formal mungkin terlalu lama dan rumit, sehingga dapat membuat karyawan merasa tidak nyaman atau tidak sesuai dengan kebutuhannya.
2. Keuntungan dari pekerjaan realistis pratinjau bagi organisasi adalah:
- Membantu organisasi menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas perusahaan.
- Membantu organisasi mengurangi tingkat turnover karyawan dengan menyaring kandidat yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membantu organisasi mengurangi biaya yang dikeluarkan untuk mengisi posisi kosong, karena proses pratinjau dapat membantu menemukan kandidat yang tepat
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh Yudagoo dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 19 Mar 23