Berikut ini adalah pertanyaan dari marthayuniar784 pada mata pelajaran Wirausaha untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
18. Didalam analisa SWOT, O adalah opportunity yang artinya adalah... a. Tantangan b. Hambatan Peluang d. Persaingan e. Kelemahan
19. Pendekatan yang dapat Penerimaan digunakan untuk mengetahui peluang usaha yamu.. a e. b Pengeluaran c. Permintaan d. Penawaran e. Permintaan dan Penawaran
20. Perusahaan yang memiliki modal dari Rp.25.000.000 sampai Rp.100.000.000 disebut perusahaan a Perusahaan kecil b. Perusahaan besar c. Perusahaan Negara d. Perusahaan menengah e. Perusahaan pribadi
21. Yang harus diperhatikan dalam pendirian usaha adalah a. Dokumen perizinan b jumlah karyawan c. jumlah penjualan d Pembelian barang e. Surat pesanan
22. Manfaat utama adanya perizinan usaha bagi pemerintah daerah adalah... a. Untuk mendorong perkembangan usaha Untuk meningkatkan penghasilan dari sektor pajak b Untuk mengetahui jumlah pengusaha di daerah d. Untuk mencegah persaingan tidak sehat Untuk memberi bantuan modal
23 . Pemberian izin tempat usaha kepada seseorang atau badan usaha dilokasi tertentu yang menimbulkan gangguan atau kerusakan a. SITU lingkunganadalah... b. SIUP CIMB d. HO e. NPWP
24. yang termasuk pada faktor lingkungan eksternal dalam pendiran usaha adalah.. a. Sumber daya Financial b Managemen usaha c. Teknologi d. Pemasok e. Semua jawaban benar
25. Masa berlaku SIUP untuk perusahaan besar adalah.... a 5 tahun b. 3 tahun c. 1 tahun d. 10 tahun e. Seumur hidup
26. Untuk terbitnya SITU,perusahaan perusahaan harus mentaati syarat-syarat kesehatan sebagai berikut kecuali a. Harus memelihara dan menjaga kebersihan dan kesehatan Harus menyediakan tempat kotoran / sampah yang tertutup Harus mengutamakan karyawan yang memenuhi kesehatan fisik dan mental b. d. Harus mencegah atas kemungkinan /terjadinya pencemaran lingkungan hidup e. Harus menyediakan alat-alat P3K
27. Seorang pengrajin harus mampu menghubungkan bentuk dan fungsi, agar hasil yang didapatkan... a Memenuhi pesanan dan jumlahnya banyak b Bagus dan kualitas tiruan a. Memenuhi fungsi dan bentuknya indah d. Banyak tapi tidak berkualitas e. Memenuhi unsur-unsur pembeli
28 . Apa yang harus perajin kuasai tentang bahan yang akan diolah a. Tekink penguasaan konsumen b. Teknik mengenal bahan Teknik membeli bahan lokal d. Teknik penguasaan pasar e. Teknik penguasaan bahan
ESSAY
29. Karakter seperti apa yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha menurut Bygrave?
30. Apakah yang dimaksud dengan perilaku kerja prestatif?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Komponen struktural yang membentuk sistem produksi adalah:
e. Ilmu alam
Hal-hal yang harus diperhatikan dalam merancang produksi kerajinan adalah:
c. Bentuk, fungsi, dan bahan
Dalam analisis SWOT, O adalah opportunity yang artinya adalah:
b. Peluang
Pendekatan yang dapat digunakan untuk mengetahui peluang usaha adalah:
e. Permintaan dan Penawaran
Perusahaan yang memiliki modal dari Rp.25.000.000 sampai Rp.100.000.000 disebut perusahaan:
d. Perusahaan menengah
Hal yang harus diperhatikan dalam pendirian usaha adalah:
a. Dokumen perizinan
Manfaat utama adanya perizinan usaha bagi pemerintah daerah adalah:
b. Untuk meningkatkan penghasilan dari sektor pajak
Pemberian izin tempat usaha kepada seseorang atau badan usaha dilokasi tertentu yang menimbulkan gangguan atau kerusakan lingkungan adalah:
a. SITU
Faktor lingkungan eksternal dalam pendirian usaha meliputi:
e. Semua jawaban benar
Masa berlaku SIUP untuk perusahaan besar adalah:
a. 5 tahun
Syarat-syarat kesehatan untuk terbitnya SITU, kecuali:
c. Harus mengutamakan karyawan yang memenuhi kesehatan fisik dan mental
Seorang pengrajin harus mampu menghubungkan bentuk dan fungsi agar hasil yang didapatkan:
c. Memenuhi fungsi dan bentuknya indah
Hal yang harus perajin kuasai tentang bahan yang akan diolah adalah:
b. Teknik mengenal bahan
Menurut William D. Bygrave, seorang wirausaha harus memiliki beberapa karakteristik atau sifat-sifat tertentu. Berikut adalah beberapa karakter yang harus dimiliki oleh seorang wirausaha menurut Bygrave:
Keingintahuan (Curiosity): Seorang wirausaha harus memiliki rasa ingin tahu yang tinggi terhadap berbagai hal, termasuk peluang baru, pasar potensial, dan inovasi. Keingintahuan akan mendorong mereka untuk terus belajar dan mencari solusi kreatif.
Kemandirian (Independence): Wirausaha harus memiliki kemauan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengambil inisiatif. Mereka tidak bergantung pada orang lain untuk membuat keputusan atau mengambil tindakan yang diperlukan.
Kreativitas (Creativity): Wirausaha perlu memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan melihat peluang di mana orang lain mungkin tidak melihatnya. Mereka dapat menghasilkan ide-ide baru dan solusi yang inovatif untuk masalah yang ada.
Kepercayaan Diri (Self-confidence): Seorang wirausaha harus memiliki keyakinan dan kepercayaan diri yang kuat terhadap kemampuan dan visi mereka. Mereka mampu menghadapi tantangan dan kegagalan dengan sikap positif dan tidak mudah putus asa.
Ketekunan (Persistence): Ketekunan merupakan sifat yang penting dalam menjalankan usaha. Wirausaha tidak mudah menyerah di hadapan hambatan atau kegagalan. Mereka mampu bertahan dan terus berusaha mencapai tujuan mereka.
Keterampilan Manajerial (Managerial Skills): Seorang wirausaha harus memiliki keterampilan manajerial yang baik, termasuk kemampuan dalam mengelola waktu, sumber daya, dan tim kerja. Mereka mampu membuat perencanaan yang efektif, mengambil keputusan, dan mengelola risiko.
Ketajaman Berbisnis (Business Savvy): Wirausaha perlu memiliki pemahaman yang baik tentang dunia bisnis, termasuk tren pasar, persaingan, dan strategi pemasaran. Mereka mampu mengidentifikasi peluang bisnis yang menjanjikan dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk memanfaatkannya.
Keberanian (Courage): Seorang wirausaha harus memiliki keberanian untuk mengambil risiko dan menghadapi ketidakpastian. Mereka mampu mengatasi rasa takut dan bertindak meskipun ada kemungkinan kegagalan.
Karakter-karakter di atas merupakan beberapa sifat yang dianggap penting bagi seorang wirausaha. Namun, perlu diingat bahwa setiap individu memiliki kombinasi unik dari karakteristik ini, dan dapat mengembangkan sifat-sifat tersebut melalui pengalaman dan pembelajaran.
30. Apakah yang dimaksud dengan perilaku kerja prestatif?
Perilaku kerja prestatif mengacu pada sikap atau perilaku di tempat kerja yang ditandai dengan keinginan untuk berprestasi dan memberikan hasil yang maksimal. Secara umum, perilaku kerja prestatif melibatkan usaha yang ekstra, komitmen yang tinggi, dan orientasi pada pencapaian tujuan dan kinerja yang baik.
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh qomouley dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Wed, 23 Aug 23