Jawaban:

1. fungsi Pedoman kerja adalah panduan yang berisikan pelaksanaan dalam bekerja di perusahaan itu,dan panduan tersebut dikeluarkan secara resmi oleh perusahaan tersebut.contohnya, Mulai dari jam masuk kerja, jam istirahat, hari libur, pemberian cuti, pemberian ijin, dsb

2. 1. Memperlancar tugas petugas/pegawai atau tim/unit kerja.

2. Pada sebuah perusahaan resmi, pedoman kerja digunakan sebagai dasar hukum bila terjadi penyimpangan.

3. Mengetahui dengan jelas hambatan-hambatan kerja agar mudah dilacak.

4. Mengarahkan petugas/pegawai untuk sama-sama disiplin dalam bekerja.

5. Sebagai pedoman dalam melaksanakan pekerjaan rutin dengan baik dan benar.