Manajemen perubahan adalah sebuah proses yang diharapkan mampu untuk mendukung atau memproses perubahan baru dengan tujuan untuk pengembangan serta untuk mencapai tujuan.

Pembahasan :

Manajemen perubahan diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Bentuk usaha yang dilakukan manajemen perubahan adalah mengelola seluruh akibat yang dihasilkan karena adanya perubahan dalam suatu perusahaan. Manajemen perubahan sebagai usaha serta teknik untuk mengelola perusahaan pada proses perubahan agar bisa mencapai hasil yang diinginkan. Manajemen perubahan memiliki tujuan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan dalam jangka panjang dan pendek. Terutama pada kondisi ekonomi yang terus bergerak, maka strategi baru juga butuh diambil guna menyelamatkan perusahaan.

Pelajari lebih lanjut :

Materi tentang manajemen perubahan dapat dipelajari pada link yomemimo.com/tugas/20973852

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4