Kekurangan yang paling jelas dari manajer menengah adalah keterampilan fungsional, manajemen kinerja, kepemimpinan yang tidak sempurna, atau tidak sebaik dari manajer senior. Hal ini berkaitan dengan posisi masing-masing, seperti contoh posisi manajemen menengah berikut yang dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya. Ini mungkin termasuk judul seperti :

• Manajemen Pabrik
• Direktur Regional
• Pusat area Ekspedisi Hanh
• Kepala Departemen
• Diskusi Manajer Cabang

Pembahasan  

Manajer menengah lebih  terlibat dalam operasi departemen sehari-hari daripada manajer senior. Ketika manajer senior mengembangkan rencana strategis, mereka kemudian mengambil tindakan untuk mengimplementasikannya. Mereka mengembangkan sejumlah rencana dan taktik  tingkat departemen untuk dijalankan  tim, termasuk  manajer tingkat bawah. Mereka mengawasi bagaimana departemen beroperasi dan bagaimana manajemen dan bawahan melaksanakan apa yang mereka rencanakan. Akibatnya, mereka menghabiskan lebih banyak waktu dalam fungsi organisasi dan manajerial daripada di manajemen senior.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut mengenai materi manajer pada link berikut : yomemimo.com/tugas/18429512?referrer=searchResults

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4