Sistem kompensasi berbeda pada setiap wilayah sudah sesuai atau belum tergantung dari kebijakan masing-masing namun sebagian besar sudah sesuai hanya saja pada beberapa wilayah masih perlu dikaji ulang dengan seksama.

Pembahasan:

Kompensasi sangat penting bagi karyawan itu sendiri sebagai individu, karena besarnya kompensasi merupakan ukuran dari nilai kerja karyawan itu sendiri. Di sisi lain, besarnya kompensasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan, motivasi, dan kepuasan kerja. Kompensasi penting tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga  bagi perusahaan itu sendiri, karena program kompensasi merupakan cerminan bagaimana perusahaan  mempertahankan talentanya. Kompensasi adalah upah, gaji, dan kompensasi serta fasilitas lain yang dibayarkan organisasi atau perusahaan kepada  pekerja atau karyawan untuk melakukan pekerjaannya. Sistem kompensasi yang baik dapat membuat karyawan senang dan  perusahaan dapat mempertahankannya. Kompensasi memiliki implikasi penting bagi perusahaan yang dapat menjaga dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang penentuan kompensasi: yomemimo.com/tugas/17214309

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1