Keadilan eksternal atau sering disebut daya saing eksternal meru- pakan posisi kompensasi yang diberikan oleh suatu organisasi terhadap seorang karyawan dibandingkan dengan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan pesaing, tentunya untuk seorang karyawan dengan suatu pekerjaan yang bernilai sama.Keadilan internaladalah seberapa adil tingkat pembayaran gaji, bila dibandingkan dengan pekerjaan lain dalam perusahaan yang sama. Perusahaan dapat menggunakan analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan untuk menjaga keadilan internal. Sedangkan keadilan individual adalah keadilan yang tergantung pada kemauan atau keputusan satu orang / perseorangan.

Pembahasan:

Dalam amanat Undang-Undang Dasar 1945 itu, tugas pemerintah Negara Indonesia adalah melindungi seluruh bangsa dan tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, dan mencerdaskan kehidupan bangsa, serta terlibat dalam usaha-usaha memelihara ketertiban dunia berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial.

Pancasila adalah dasar negara dan dijadikan sebagai landasan keberjalan dan berdirinya negara Indonesia. Atau secara singkat dapat diartikan bahwa penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia menggunakan pedoman pada isi sila Pancasila.

Pancasila terdiri dari 5 sila yang masing-masing sila mengandung arti dan makna berbeda. Adapun bunyi sila ke lima yaitu sebagai berikut

Sila kelima berbunyi "Keadilan Sosial bagi Seluruh Rakyat Indonesia", maknanya negara sebagai kedudukan tertinggi tidak membeda-bedakan status sosial rakyatnya dalam berbagai aspek kehidupan, sehingga tercipta keadilan.

Pelajari lebih lanjut :

Materi tentang makna setiap sila dalam Pancasila yomemimo.com/tugas/954820

#SPJ4 #BelajarBersamaBrainly