1. Ketidakmampuan untuk mengakui dan menghargai perbedaan budaya: Beberapa perusahaan mungkin tidak mengakui atau menghargai perbedaan budaya yang ada di antara para karyawan mereka. Ini dapat menghalangi budaya perusahaan yang peka terhadap keberagaman budaya.

2. Ketidakmampuan untuk memahami budaya lain: Beberapa perusahaan mungkin tidak memiliki pemahaman yang cukup tentang budaya lain. Ini dapat menghalangi budaya perusahaan yang peka terhadap keberagaman budaya.

3. Ketidakmampuan untuk mengintegrasikan budaya lain: Beberapa perusahaan mungkin tidak mampu mengintegrasikan budaya lain ke dalam budaya mereka sendiri. Ini dapat menghalangi budaya perusahaan yang peka terhadap keberagaman budaya.

4. Ketidakmampuan untuk membangun hubungan antar budaya: Beberapa perusahaan mungkin tidak mampu membangun hubungan antar budaya yang kuat dan berkelanjutan. Ini dapat menghalangi budaya perusahaan yang peka terhadap keberagaman budaya.