Jawaban:

Dalam model anggaran berbasis prestasi kerja atau anggaran berbasis kinerja, terdapat keterkaitan yang erat antara perencanaan dan penganggaran di sektor publik. Hal ini berarti bahwa proses perencanaan program dan kegiatan yang akan dilaksanakan harus menjadi dasar untuk menentukan alokasi anggaran yang akan dialokasikan.

Dalam konteks ini, perencanaan melibatkan identifikasi tujuan yang ingin dicapai, sasaran yang ingin dikejar, dan indikator kinerja yang akan digunakan untuk mengukur keberhasilan pelaksanaan program atau kegiatan. Selanjutnya, berdasarkan perencanaan tersebut, anggaran dialokasikan berdasarkan prioritas dan estimasi biaya yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan.

Dengan adanya keterkaitan antara perencanaan dan penganggaran, tujuan utamanya adalah untuk mendorong akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan negara. Anggaran berbasis prestasi kerja memungkinkan pemerintah untuk mengalokasikan sumber daya yang terbatas dengan lebih efektif dan efisien, dengan mengutamakan program dan kegiatan yang memberikan hasil dan dampak positif yang lebih besar.

Dalam praktiknya, proses perencanaan dan penganggaran berbasis prestasi kerja melibatkan penentuan target kinerja yang spesifik, alokasi anggaran yang berdasarkan hasil yang diharapkan, dan pemantauan serta evaluasi secara berkala terhadap pencapaian hasil dan penggunaan anggaran. Dengan demikian, model ini berupaya untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan efektivitas penggunaan anggaran di sektor publik.