Penjelasan:

PKWT dan PKWTT adalah dua jenis perjanjian kerja yang dapat dibuat antara pekerja dan pengusaha. Perbedaan antara keduanya adalah sebagai berikut:

1. Masa Kerja

PKWT memiliki batas waktu atau masa kerja yang telah ditentukan sejak awal, sedangkan PKWTT tidak memiliki batasan waktu atau masa kerja yang pasti. PKWT biasanya diterapkan untuk pekerjaan yang bersifat sementara, sedangkan PKWTT diterapkan untuk pekerjaan yang bersifat tetap.

2. Hak Pekerja

Pekerja yang bekerja dengan PKWT memiliki hak yang lebih sedikit dibandingkan dengan pekerja yang bekerja dengan PKWTT. Pekerja dengan PKWT hanya memiliki hak yang tercantum dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan, sedangkan pekerja dengan PKWTT memiliki hak yang lebih lengkap dan diatur oleh undang-undang.

3. Kewajiban Pengusaha

Pengusaha yang menggunakan PKWT harus memastikan bahwa perjanjian kerja tersebut sesuai dengan ketentuan undang-undang dan tidak merugikan hak-hak pekerja. Pengusaha juga harus memberikan jaminan sosial kepada pekerja dengan PKWT. Pengusaha yang menggunakan PKWTT harus memberikan jaminan sosial kepada pekerja dan memenuhi hak-hak pekerja sesuai dengan undang-undang.

Contoh perjanjian kerja waktu tertentu adalah perjanjian kerja yang dibuat antara seorang pekerja dengan sebuah perusahaan untuk bekerja selama 6 bulan. Contoh perjanjian kerja waktu tidak tertentu adalah perjanjian kerja yang dibuat antara seorang pekerja dengan sebuah perusahaan tanpa batasan waktu atau masa kerja yang pasti, dan hubungan kerja tersebut akan berakhir jika salah satu pihak mengakhiri perjanjian atau terjadi hal-hal yang mengakibatkan hubungan kerja tersebut harus diakhiri.

jadikan jawaban terbaik ^^