Untuk bisa memonitor perkembanganyang ditunjukkan olehindividu dari waktu ke waktu, berikut adalah beberapa cara yang bisa digunakan:

• Observasi: kegiatan monitor dilakukan dengan cara melihat secara langsung perubahan yang terjadi pada individu dari waktu ke waktu.
• Wawancara: kegiatan monitor dilakukan dengan cara menanyakan langsung kepada individu mengenai perubahan yang dirasakan.
• Diskusi: kegiatan monitor dilakukan dengan cara mengumpulkan individu untuk mendapatkan klarifikasi pelaksanaan program guna mengetahui perubahan yang terjadi.

Pembahasan

Monitoring adalah kegiatan pemantauan yang dilakukan untuk memastikan fakta lapangan sudah sesuai dengan rencana yang sudah dibuat. Menurut Monev, monitoring juga termasuk dalam salah satu aspek penting dalam siklus manajemen. Berikut adalah fungsi dari monitoring:

• Ketaatan: digunakan untuk melihat apakah tenaga kerja atau individu yang dipantau mengikuti prosedur yang sudah ditetapkan.
• Pemeriksaan: digunakan untuk penetapan apakah layanan dan sumber yang ditujukan pada tenaga kerja sudah mencapai target.
• Laporan: digunakan untuk menyediakan informasi mengenai perubahan yang terjadi pada fakta lapangan.
• Penjelasan: digunakan untuk menilai apakah rencana sudah memiliki komponen yang tepat.

Monitoringsendiri dilakukan dengan melaluitahap:

• Perencanaan: kegiatan pertama dalam monitoring yang dilakukan dengan cara menentukan hal-hal yang harus dipantau dan variabel apa saja yang digunakan sebagai penilaian dalam pemantauan.
• Pelaksanaan: kegiatan utama dalam pemantauan yang dilakukan dengan cara mengukur tingkat capaian dari rencana dan fakta lapangan yang ada.

Pelajari lebih lanjut

1. Materi tentang konsep utama manajemen yomemimo.com/tugas/3476284
2. Materi tentang tujuan utama monitoring dan evaluasi yomemimo.com/tugas/42526892
3. Materi tentang manfaat manajemen resiko yomemimo.com/tugas/10483340

Detail jawaban

Kelas: 12

Mapel: Ujian Nasional

Bab: -

Kode: 12.25

#AyoBelajar #SPJ2