Jawaban:

Perusahaan yang menjalankan aktivitas bisnisnya sehari-hari pastinya diisi oleh belasan, puluhan, ratusan, bahkan ribuan karyawan yang saling bahu membahu untuk bekerja dan berkontribusi dengan baik bagi tempat mereka bekerja. Karyawan yang baik tentunya memiliki kinerja yang optimal setiap bulannya dan mampu mencapai target yang telah ditentukan. Selain itu, mereka juga mampu menjadi role model di dalam perusahaan, sekaligus bisa membantu rekan kerja lainnya untuk berkerja dengan optimal juga.

Sebagai perusahaan, pastinya pihak manajemen juga perlu melakukan penilaian untuk kinerja para pegawainya. Penilaian ini dilakukan agar bisa melihat sisi positif dan juga sisi negatif yang sekarang ada di dalam bisnis tersebut. Pastinya untuk sisi positif akan berusaha untuk dipertahankan dan di-upgrade lebih baik lagi, sedangkan sisi negatif akan berusaha untuk dibuang. Maka dari itu, evaluasi kerja karyawan menjadi satu hal yang wajib ada.