Jawaban:

Langkah awal yg dilakukan pemerintah untuk meratakan distribusi pendapatan adalah memenuhi kebutuhan lapangan kerja

Penjelasan:

Tenaga kerja adalah individu yang siap, mau, mampu untuk melaksanakan suatu pekerjaan. Jika dilihat dari kemampuannya, tenaga kerja dapat diklasifikasikan menjadi beberapa jenis, diantaranya :

1. Tenaga kerja terdidik. Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang untuk memperoleh kemampuannya dalam suatu bidang harus menempuh pendidikan formal terlebih dahulu. Tenaga kerja terdidik identic dengan belum memiliki pengalaman. Terdapat beberapa keuntungan jika suatu perusahaan memperkerjakan tenaga kerja pendidik yang belum memiiki pengalaman, diantaranya :

Upah atau gaji yang relative murah untuk tenaga kerja pendidik yang belum memiliki pengalaman

Tenaga kerja pendidik yang belum memiliki pengalaman relative banyak tersedia

Tenaga kerja yang belum berpengalaman lebih mudah untuk dibentuk dan diarahkan sesuai dengan tujuan dan keinginan perusahaan

Namun, terdapat kekurangan jika perusahaan memilih tenaga kerja yang tidak memiliki pengalaman yaitu :

Perusahaan harus membuat rencana untuk mengadakan pelatihan tertentu kepada tenaga kerjayng belum memiliki pengalam bekerja dan tidak hanya itu perusahaan juga harus mngeluarkan biaya guna mengadakan pelatihan tertentu kepada tenaga kerja yang belum memiliki pengalaman bekerja.

2. Tenaga kerja terampil, tenaga kerja yang membutuhkan keahlian bidang tertentu. Dimana untuk memperoleh keahlian tersebut harus mengikuti pelatihan atau memiliki pengalaman kerja di bidangnya.

3. Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terampil (tenaga kerja kasar), dalam hal ini tega kerja yang hanya mengandalkan tenaganya saja dalam melakukan pekerjaan. Contohnya kuli