Sebagai seorang bawahan menghadapi seorang Manager yang sangat kasar kepada semua orang adalah dengan kepada dingin dan tidak terbawa emosi. Kita harus berusaha mengerti alasan kenapa sikap beliau seperti itu. Selain itu harus sabar dan berusaha untuk tidak salah dalam menjawab pertanyaan beliau.

Penjelasan:

Dalam kehidupan pekerjaan, banyak hal yang dituntut perusahaan dalam memenuhi target keuntungan perusahaan, tuntutan- tuntutan tersebut yang merupakan salah satu faktor pemicu untuk seorang Manajer berkata kasar. Yang mana apapun kesalahanataupunkendala yang terjadi merupakan tanggung jawab seorang Manajer.

Adapun yang  harus dilakukan untuk menghadapi manajer yang kasar, antara lain:

1. Hadapi dengan kepala dingin, jangan terbawa emosi
2. Berusaha untuk mengerti sifat beliau merupakan sifat bawaan atau dikarenakan tuntutan pekerjaan
3. Berusaha untuk memaafkan dan melupakanapa yang dikatakan manajer tersebut dan menjadikanmotivasi agar bekerja lebih baik lagi
4. Bersusaha untuktidak membalassikap atau ucapan kasar, namun balas dengan ucapan dan perbuatan yang baik
5. Hindari untuk terlibat konflik dengan atasan dengan selalu bekerja sesuai yang diminta, dan menyelesaikan kendala yang ada.

Apabila suatu hari manajer tidak hadir, sebagai bawahan harus berusaha untuk mencari tahu alasannya kenapa tidak hadir. Apabila sakit, mengajak karyawan lain untuk menjenguk beliau.

Hal ini bertujuan agar menunjukkan kepada manajer bahwa sebagai bawahan, akan selalu peduli terhadap keadaan atasan, terlepas dari watak atau sikap beliau di pekerjaan.

Pelajari Lebih Lanjut

Tentang tugas dan fungsi Manajer

yomemimo.com/tugas/21269333

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4