Pada suatu perusahaan yang memiliki sistem hubungan yang terbagi menjadi dua, antara lain sistem hubungan vertikal dan horizontal. Adapun sistem hubungan vertikal ini biasanya ditentukan oleh beberapa aspek salah satunya yaitu tingkat ketidakpastian. Hubungan serta contoh hubungan vertikal dilihat dari segi atau sisi ukuran dengan tingkat ketidakpastian ialah jika ukuran vertikal yang berada pada suatu organisasi dan tingkat ketidakpastiannya semakin lama semakin besar, maka alat guna mengadakan hubungan tersebut haruslah lebih bermutu dibandingkan sebelumnya. Salah satu contoh atau bentuk penerapannya dengan memperkuat peraturan dan juga prosedur dalam pengambilan keputusan.

Pembahasan :

Struktur organisasi terdiri atas empat komponen, antara lain pembagian tugas, pengelompokan individu, hubungan pelaporan resmi, dan sistem hubungan. Adapun hubungan vertikal pada suatu struktur organisasi termasuk ke dalam suatu komponen sistem hubungan yang mana sistem hubungan tersebut memiliki sifat dinamis serta tidak tampak. Sistem hubungan juga dapat diartikan sebagai salah satu mekanisme guna melakukan komunikasi, koordinasi maupun integrasi kegiatan antarkaryawan dengan berbagai organisasi dan juga dengan bermacam tingkatan hierarki pada suatu organisasi. Kualitas hubungan vertikal ditentukan oleh beberapa aspek salah satunya adalah tingkat ketidakpastian, yang mana menunjukan pada kecepatan maupun perubahan pada suatu lingkungan serta teknologi organisasi. Jika tingkat ketidakpastian semakin besar, maka perubahan pada puncak dan bagian paling bawah pada suatu organisasi itu akan lebih sering terjadi. Adapun dimensi struktur organisasi yang dapat dilihat dari ukuran yang biasanya digunakan dalam organisasi yaitu seberapa banyak jumlah anggota yang ada pada organisasi tersebut. Apabila ukuran organisasi serta tingkat ketidakpastian semakin besar, maka alat yang digunakan untuk mengadakan hubungan harus lebih berkualitas atau bermutu. Alat tersebut antara lain:

- Hierarki.

- Tambahan tingkat atau posisi pada hierarki.

- Peraturan dan prosedur yang lebih berkualitas.

- Sistem informasi vertikal yang memadai.

- Rencana dan jadwal yang bermutu.

Pelajari lebih lanjut:

Materi tentang struktur organisasi pada yomemimo.com/tugas/2317843

#BelajarBersamaBrainly #SPJ4