Melihat dari orang lain yang ada pada suatu organisasi, berikut adalah pengalaman mengembangkan keterampilan:

• Pengalaman: melihat rekan sejawat yang bisa mengerjakan seluruh tugas dan tanggung jawabnya secara tepat waktu.
• Situasi: rekan sejawat yang selalu mendapatkan pujian dari atasan karena mengerjakan seluruh tugas dengan tepat waktu padahal tugas cukup berat.
• Pihak yang dikembangkan: diri sendiri.
• Alasan pengembangan: untuk meningkatkan kedisiplinan mengenai pengerjaan tugas.

Pembahasan

Salah satu tolak ukur yang bisa digunakan oleh manajemen sumber daya manusia dalam melakukan penilaian terhadap tenaga kerja yang ada pada suatu perusahaan adalah keterampilandankemampuan dari tenaga kerja tersebut. Untuk bisa mengembangkan kemampuan dan keterampilan, kita bisa belajar dari pengalaman orang lain. Pengalaman orang lain seringkali menjadi alat pembelajaran yang sangat baik karena terbukti efektif dan bisa diimplementasikan dalam kehidupan kita sendiri.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang pengertian keterampilan yomemimo.com/tugas/5430505

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1