Berikut ini adalah pertanyaan dari arbinakaarbinaka pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Pertumbuhan industri piranti lunak di Indonesia akhir-akhir ini semakin pesat seiring dengan
semakin maraknya penggunaan TIK dalam proses pembelajaran Daring. Berdasarkan data
Badan Pusat Statistik (BPS), industri TIK di Tanah Air dalam lima tahun terakhir (2011-2015)
tumbuh 9,98% hingga 10,7%, jauh lebih tinggi dari pertumbuhan ekonomi nasional sebesar
4,79% sampai 6,56%. Mulai 2019, industri TIK domestik diproyeksikan tumbuh di atas 10% per
tahun karena seluruh wilayah Nusantara terhubung jaringan internet seiring rampungnya proyek
pembangunan broadband serat optik (Palapa Ring) pada akhir 2018.
Kondisi seperti itu sangat berpengaruh terhadap upaya perburuan manajer menengah pada
perusahaan piranti lunak di Indonesia. PT. Lexus, salah satu perusahaan piranti lunak di
Indonesia tidak lepas dari permasalahan yang sama. Oleh karena itu, PT. Lexus semakin agresif
di dalam membujuk calon manajer menengah agar bersedia bergabung dengan perusahaannya.
Sebagaimana dikemukakan oleh Edison, Manajer SDM PT. Lexus, bahwa “PT. Lexus memang
harus lebih agresif dalam membujuk calon karyawan manajer menengah agar mau bergabung
dengan PT. Lexus. Disamping pertumbuhan industri piranti lunak yang semakin pesat, juga
adanya perusahaan-perusahaan multinasional besar dan kecil, baik dari Amerika maupun Eropa
menyerahkan sepenuhnya kepada perusahaan piranti lunak di Indonesia mulai dari pekerjaan
pengembangan desain dan perlengkapan komputer lain hingga ke analis keuangannya.
Pertumbuhan industri piranti lunak tersebut telah mempercepat persaingan untuk
mendapatkan tenaga kerja ahli di bidang piranti lunak. Ini mengakibatkan pertumbuhan
kebutuhan tenaga kerja di bidang piranti lunak sekitar 15 persen pada tahun 2018. Gaji untuk
pegawai yang baru diangkat telah meningkat sebesar 12 persen/tahun sekitar 3 tahun terakhir,
sementara gaji untuk manajer level menengah telah dipatok kenaikannya sekitar 25 persen/tahun
dalam periode yang sama.
Pertanyaan:
Secara konseptual, apa yang harus dilakukan oleh perusahaan PT. Lexus dalam mengatasi
masalah manajer level menengahnya dalam kondisi pasokan sebagaimana jawaban Nomor 1
(surplus/ kekurangan)?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Yang harus dilakukan PT Lexus menengah dalam menangani masalahnya adalah dengan membuka kesempatan bagi manajer tingkat menengah untuk bergabung ke PT Lexus. Dengan kata lain, perusahaan PT Lexus melakukan rekruitmen bagi jabatan manajer level menengah.
Pembahasan:
Permintaan manajer menengah mengalami peningkatan yang signifikan berdasarkan data diatas. oleh karena itu, yang dapat dilakukan PT Lexus agar permintaan terpenuhi adalah membuka rekruitmen manajer level menengah untuk mengisi posisi tersebut. Membuak lowongan dengan gaji yang tepat serta memberikan pengembangan skill atau keahlian kepada para manajer yang terpilih merupakan hal yang tepat. Terkait dengan gaji yang tinggi, menurut saya perusahaan akan tetap mendapatkan keuntungan atau surplus meskipun harus menggaji tinggi manajernya karena demand dari pasar tinggi serta peluang bidang piranti perangkat lunak memang besar.
Pelajari lebih lanjut:
Pelajari lebih lanjut tentang pengertian sumber daya manusia dan contohnya pada yomemimo.com/tugas/11965842
#BelajarBersamBranly #SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mhamadnoval1 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Fri, 23 Sep 22