Contoh Soal UTBK SNPMB Hadiah wisata ke luar negeri diberikan oleh

Berikut ini adalah pertanyaan dari exsahnugroho1995 pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Contoh Soal UTBK SNPMBHadiah wisata ke luar negeri diberikan oleh perusahaan Z jika pekerjanya memiliki penilaian kinerja sangat baik dua tahun berturut-turut dan dinominasikan oleh rekan kerja dan atasannya. Pekerja C disukai oleh rekan kerjanya serta mendapatkan penilaian kinerja sangat baik tahun kemarin. Simpulan berdasarkan informasi tersebut adalah pekerja C layak mendapat hadiah wisata ke luar negeri di perusahaan Z

Manakah pernyataan berikut yang menggambarkan kualitas simpulan tersebut?
A. Simpulan tersebut pasti benar.
B. Simpulan tersebut mungkin benar.
C. Simpulan tersebut pasti salah.
D. Simpulan tidak relevan dengan informasi yang diberikan.
E. Simpulan tidak dapat dinilai karena informasi tidak cukup.

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

TPA (Tes Potensi Akademik) adalah salah satu jenis tes yang bertujuan untuk mengetahui kecerdasan seseorang. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa pernyataan berikut yang menggambarkan kualitas simpulan tersebut adalah simpulan tersebut pasti salah (C).

Pembahasan:

Setiap orang memiliki kecerdasan yang berbeda-beda. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa faktor. Untuk mengetahui kecerdasan seseorang dapat menggunakan TPA. TPA (Tes Potensi Akademik) adalah salah satu jenis tes yang bertujuan untuk mengetahui kecerdasan seseorang. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa pernyataan berikut yang menggambarkan kualitas simpulan tersebut adalah simpulan tersebut pasti salah (C).

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang contoh soal TPA yomemimo.com/tugas/2843634

#SPJ4 #UTBK #SNPMB #KisiKisi

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh ariefikhwanw dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Mon, 31 Jul 23