Kunci keberhasilan perusahaan adalah kesadaran bahwa apapun bisnis yang dikerjakan,

Berikut ini adalah pertanyaan dari ifriliani3150 pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Kunci keberhasilan perusahaan adalah kesadaran bahwa apapun bisnis yang dikerjakan, bisnis sejati adalah membangun para pemimpin. Pemilik perusahaan menyadari dan manyatakan "people are our greatest asset - sumber daya manusia adalah aset kita yang terbesar", namun untuk menciptakan manajer dan eksekutif yang profesional tidaklah mudah, perlu dipilih, dilatih dan dikembangkan agar menjadi pemimpin yang berhasil dan mampu mensukseskan setiap program bisnis perusahaan. Berbagai perusahaan sekarang ini, seperti amex, telah membuat program pengembangan kepemimpinan yang serius dilengkapi dengan matriks, insentif, target-target, nilai dan kalender. Pengembangan sdm ini bisa dilakukan secara terpadu dengan konsep dan prinsip ; manajemen sdm berbasis kompetensi, manajemen sdm berbasis talenta, pelatihan berbasis kompetensi, pusat pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan, semua hal ini bisa diperoleh melalui implementasi orgnisasi belajar dan manajemen. Berdasarkan uraian di atas, coba anda jelaskan : 1)beberapa pedoman yang diharapkan bisa menjadikan seorang pemimpin yang mampu mengembangkan, menjaga dan mampu menghadapi berbagai tantangan 2) pengembangan profesional berkelanjutan 3) strategi membangun subsistem belajar oleh marquardt dan jelaskan pula mengenai tingkatan belajar (level of learning)

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Sifat dan pedoman yang haruslah dimiliki oleh seorang pemimpin adalah:

  1. Memiliki sebuah sifat yang dimana jujur
  2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Memiliki kemampuan untuk dapat bersikap yang adil
  4. Memiliki kemampuan untuk dapat bertanggung jawab
  5. Memiliki kemampuan untuk membentuk sebuah tim yang baik
  6. Memiliki kemampuan untuk percaya terhadap diri sendiri
  7. Memiliki kemampuan untuk memahami kondisi
  8. Memiliki kemampuan untuk membuat humor
  9. Memiliki kemampuan untuk dapat bersikap kreatif
  10. Memiliki kemampuan untuk melakukan manajemen waktu yang tergolong baik

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) adalah upaya pemeliharaan kompetensi Insinyur untuk menjalankan Praktik Keinsinyuran secara berkesinambungan. Bentuk PKB meliputi unsur pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif.

Marquardt menguraikan bahwa organisasi belajar merupakan suatu

sistem yang terdiri atas lima subsistem yaitu :

  1. Belajar (learning)
  2. Pengetahuan(knowledge)
  3. Teknologi (technology)
  4. Manusia (people)
  5. Organisasi(organization)

Pembahasan:

Pentingnya sebuah sikap pemimpin dalam sebuah perusahaan akan memiliki sebuah peranan yang terbilang sangatlah penting dan juga akan melakukan penentuan dari keberhasilan yang ada pada sebuah bisnis. Sehingga kita juga akan haruslah untuk menjadi sebuah contoh yang dimana baik dan juga akan menjadi seorang sahabat bagi seluruh karyawan yang kita miliki. Sehingga seorang pemilik bisnis akan menjadi seorang pemimpin dalam melakukan bisnis, kita juga akan melakukan pengambilan dari sebuah sikap dan juga kemampuan khusus untuk melaksanakan tugas dengan cara yang dimana baik.

Pelajari Lebih Lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang Menurut pendapat anda bagaimana ciri ciri seorang pemimpin yomemimo.com/tugas/1532030

#BelajarBersamaBrainly#SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mohhan86 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Mon, 20 Feb 23