1. Sekolah Dasar
  2. Sekolah Menengah Pertama
  3. Sekolah Menengah Atas
  4. Mata Pelajaran
  5. Programming

3. Pak Reza bekerja sebagai manajer penjualan properti dan memiliki

Berikut ini adalah pertanyaan dari wantoiwan735 pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

3. Pak Reza bekerja sebagai manajer penjualan properti dan memiliki tim sales diantaranya Asep, Arif dan Ahmad. Ke-3 sales tersebut, memiliki motivasi yang berbeda saat menawarkan produk perumahan pada calon customer. ● Asep tergerak oleh bonus/insentif yang diperoleh dalam motivasi bekerja. Arif menikmati dunia sales, karena bisa bertemu banyak orang sehingga tidak membosankan dibandingkan dengan bagian lain yang sering di dalam perusahaan • Ahmad termotivasi terhadap pekerjaan karena diberikan tanggung jawab terhadap pekerjaan dengan pemberian reward prestasi yang jelas, sehingga terdorong untuk mencapainya. Berdasarkan wacana manajer penjualan memotivasi tim sales di perusahaan properti: a. Buatlah analisa Asep termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Asep. b. Buatlah analisa Arif termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Arif. C Buatlah analisa Ahmad termasuk tipe pendekatan motivasi apa, karakter motivasinya dan bagaimana cara Pak Reza melakukan motivasi pada Ahmad. 2​

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

  1. Asepmemilikipendekatan motivasi kebutuhan sehingga Pak Asep bisa meningkatkan insentif gaji dalam rangka meningkatkan motivasi kerja dari Asep.
  2. Arifmemilikipendekatan motivasi penghargaan sehingga Pak Reza memberikan apresiasi lebih dalam bentuk penghargaan terhadap kerja yang sudah dilakukan Arif dalam rangka meningkatkan motivasi kerja Arif.
  3. Ahmadmemilikipendekatan motivasi kepuasan sehingga Pak Reza bisa memberikan pekerjaan dengan tanggung jawab baru bagi Ahmad dalam rangka meningkatkan motivasi kerja dari Ahmad.

Pembahasan

Motivasi kerja yang dimiliki oleh tenaga kerja yang ada pada suatu perusahaan adalah hal yang sangat penting untuk dijaga dan juga dikembangkan oleh pihak manajemen yang ada pada perusahaan. Peran dari manajemen sumber daya manusia adalah untuk mengetahui tipe pendekatan motivasi yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja karena seperti yang kita lihat pada soal di atas bahwa setiap orang bisa memiliki pendekatan motivasi kerja yang berbeda-beda. Hal ini membuat manajemen sumber daya manusia akan mengidentifikasi masing-masing tenaga kerja dan memberikan mereka penghargaan sesuai dengan tipe pendekatan motivasi kerja mereka. Peningkatan motivasi kerja bisa menciptakan kinerja tenaga kerja yang lebih baik, produktivitas kerja yang meningkat, dan juga tingkat kepuasan kerja yang meningkat.

Pelajari lebih lanjut

  1. Materi tentang pengertian organisasi yomemimo.com/tugas/5987592
  2. Materi tentang pengertian kepemimpinan yomemimo.com/tugas/9458138
  3. Materi tentang syarat kepemimpinan yang baik yomemimo.com/tugas/4835851

Detail jawaban

Kelas: 12

Mapel: Ujian Nasional

Bab: -

Kode: 12.25

#AyoBelajar #SPJ2 

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh sebastiandennis dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Fri, 31 Mar 23
<< Previous Post
Next Post >>