8. Prinsip pelaksanaan administrasi kepegawaian harus bersumber pada kepemimpinan yang jelas, disebut. e. disiplin a. kemanusiaan b. demokrasi c. kesatuan komando d. kesatuan tujuan9. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu, serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras atau golongan, merupakan bunyi dari .... HOTS a. UU No. 43 Tahun 1999 d. UU No. 46 Tahun 1999 e. UU No. 47 Tahun 1999 b. UU No. 42 Tahun 1999 c. UU No. 45 Tahun 1999

10. Peraturan yang mengatur seorang pegawai dimulai dari pekerjaan hingga peraturan yang mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai disebut .... d. proses penarikan karyawan e. seleksi penerimaan karyawan a. pengadaan pegawai b. analisis kebutuhan pegawai c. regulasi kepegawaian

11. Berikut yang bukan merupakan aspek-aspek pengelolaan administrasi kepegawaian adalah a. penyimpanan dokumen d. penilaian pegawai b. pemutusan hubungan kerja e. pengendalian pegawai c. perencanaan pegawai ​