Suatu daftar yang berisi tentang pengetahuan, kemampuan dan keterampilan, serta karakteristik lain yang harus dimiliki seseorang terkait dengan posisinya pada jabatan tertentu disebut "kualifikasi jabatan" atau "persyaratan jabatan". Kualifikasi jabatan biasanya dibuat oleh perusahaan atau organisasi untuk membantu dalam proses perekrutan dan pemilihan kandidat yang tepat untuk posisi tertentu. Kualifikasi jabatan juga dapat menjadi acuan bagi para pekerja untuk mengevaluasi kemampuan dan keterampilan mereka sendiri, serta membantu dalam perencanaan karier dan pengembangan diri.