Jawaban:

Sebagai seorang manajer, saya akan melakukan beberapa hal untuk membangun komunikasi dan memberikan motivasi kepada bawahan/karyawan, relasi, dan atasan/pimpinan:

• Membuat jadwal rutin untuk rapat atau pertemuan dengan karyawan dan relasi. Hal ini akan memungkinkan saya untuk mendengar masukan dan pertanyaan dari karyawan dan relasi, serta memberikan mereka kesempatan untuk berbagi ide dan komentar.
• Membuat komunikasi yang jelas dan terbuka dengan karyawan dan relasi. Saya akan memastikan bahwa karyawan dan relasi selalu tahu apa yang sedang terjadi dalam perusahaan dan bagaimana perubahan akan mempengaruhi pekerjaan mereka.
• Memberikan feedback yang konstruktif dan menunjukkan apresiasi kepada karyawan yang berprestasi. Hal ini akan membuat karyawan merasa dihargai dan diakui, sehingga akan lebih bersemangat untuk bekerja.
• Menyediakan pelatihan dan pengembangan karir yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan relasi. Hal ini akan membantu mereka untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi, sehingga dapat lebih produktif dalam bekerja.
• Membuat sistem reward dan sanksi yang adil dan transparan. Hal ini akan membuat karyawan merasa diakui dan diberi insentif untuk bekerja lebih keras.

Apabila Merasa Terbantu Jangan Lupa Bintang 5 nya ya kakak :D

Penjelasan:

• Melakukan pembicaraan pribadi dengan atasan/pimpinan untuk memastikan komunikasi yang efektif dan menjaga kesinambungan arah perusahaan.
• Memastikan bahwa karyawan dan relasi tahu peran mereka dalam perusahaan dan bagaimana pekerjaan mereka membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.
• Membuat rencana kerja yang jelas dan menetapkan tujuan yang realistis untuk karyawan dan relasi. Ini akan membantu mereka untuk memahami apa yang diharapkan dari mereka dan memberikan kesempatan untuk mencapai tujuan yang ditentukan.

Apabila Merasa Terbantu Jangan Lupa Bintang 5 nya ya kakak :D