Jawaban:

Penjelasan:

A. Dalam era Revolusi Industri 4.0, strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang tepat harus memperhatikan perubahan yang terjadi dalam dunia kerja akibat perkembangan teknologi dan industri. Salah satu cara untuk mengantisipasi perubahan tersebut adalah dengan memberikan pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri 4.0. Dunia pendidikan harus memperbaharui kurikulum dan metode pembelajarannya untuk memastikan lulusannya memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri.

B. Pengetahuan dan keterampilan yang harus dikembangkan dalam menghadapi revolusi industri 4.0 diantaranya adalah:

Pengetahuan tentang teknologi informasi dan komunikasi (TIK), terutama teknologi yang terkait dengan internet of things (IoT), big data, dan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI).

Keterampilan menggunakan perangkat lunak dan aplikasi yang terkait dengan TIK, seperti pengolahan data, desain grafis, dan pemrograman.

Keterampilan kerja yang terkait dengan proses produksi dan operasi industri, seperti pemeliharaan mesin, perencanaan produksi, dan pengendalian kualitas.

Keterampilan komunikasi yang efektif, termasuk kemampuan berbicara dan menulis dalam bahasa asing, serta kemampuan bekerja secara tim.

Keterampilan mengelola dan mengembangkan bisnis, termasuk kemampuan analisis pasar, perencanaan strategis, dan pemasaran.

C. Dari berbagai keterampilan atau skill yang harus dimiliki dan dikembangkan dalam era 4.0, keterampilan menggunakan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) merupakan salah satu yang paling penting. Hal ini karena teknologi TIK akan terus berperan dalam hampir semua aspek kehidupan dan kegiatan ekonomi di era 4.0. Sebagai contoh, seorang yang memiliki keterampilan pemrograman dapat bekerja di perusahaan teknologi informasi, mengembangkan aplikasi atau sistem yang dibutuhkan oleh perusahaan lain, atau bahkan memulai bisnisnya sendiri di bidang teknologi informasi.