Berikut ini adalah pertanyaan dari surayn4673 pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
1. UraianSetiap organisasi apakah itu berbentuk organisasi bisnis, publik ataupun organisasi nirlaba senantiasa
menghadapi perubahan. Pesatnya perubahan dalam lingkungan memaksa organisasi untuk terus
menyesuaikan diri dengan lingkungan melalui perubahan internal yang mencakup struktur, proses,
sistem, strategi ataupun budaya yang dirasa kurang sesuai dengan tuntutan lingkungan.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana langkah-langkah yang perlu dilalui didalam mengelola
perubahan organisasi?
Petunjuk:
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang 10 (sepuluh) langkah yang perlu dilalui
dalam mengelola perubahan organisasi (skor maksimal 10)
2. Mahasiswa memberikan analisis tentang 10 (sepuluh) langkah yang perlu dilalui dalam
mengelola perubahan organisasi (skor maksimal 10)
2. Uraian
Konsep birokrasi yang dikenal sebagai “tipe ideal” Weber secara umum tidak mencerminkan sebagian
besar birokrasi pada abad ke-20 di Indonesia. Pemerintah Hindia Belanda tidak sepenuhnya menghapus
sistem tradisional karena di masa itu terdapat sistem pemerintahan tidak langsung di samping adanya
pemerintahan secara langsung, yaitu menggunakan penguasa pribumi untuk memerintah rakyat
(Leirissa, 1985: 12). Perjalanan birokrasi di Indonesia tidak pernah terlepas dari pengaruh sistem politik
yang berlangsung. Apapun sistem politik yang diterapkan selama kurun waktu sejarah pemerintahan
Indonesia, birokrasi tetap memegang peran sentral dalam kehidupan masyarakat. Dengan kata lain,
birokrasi menjadi sulit melepaskan diri dari jaring-jaring kepentingan politik praktis. Corak birokrasi yang
menjadi partisan dari kepentingan politik praktis menyebabkan ciri birokrasi modern yang digagas oleh
Max Weber tentang rasionalisme birokrasi sulit untuk diwujudkan.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana sistem birokrasi Indonesia pada masa kolonial Belanda?
Petunjuk
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang system birokrasi Indonesia pada masa colonial
(skor maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis pendapat sendiri tentang system birokrasi Indonesia pada
masa colonial (skor maksimal 10)ADPU4217-3
2 dari 2
3. Uraian
Jika dilihat dari perjalanan tumbuhnya birokrasi, pada dasarnya birokrasi bukan suatu fenomena yang
baru, karena sudah ada sejak ribuan tahun yang lalu walaupun bentuknya yang masih sangat
sederhana, karena kebutuhan masyarakat yang harus dipuaskan pada saat itu pun masih sangat
sederhana. Birokrasi merupakan lembaga yang memiliki kemampuan besar dalam menggerakkan
organisasi, karena birokrasi ditata secara formal untuk melahirkan tindakan rasional dalam sebuah
organisasi. Birokrasi merupakan sarana dan alat dalam menjalankan kegiatan pemerintahan di era
masyarakat yang semakin modern dan kompleks.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana peranan birokrasi dalam pembangunan serta berikan penilaian
saudara terhadap pembangunan era pemerintahan Jokowi saat ini?
Petunjuk
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang peranan birokrasi dalam pembangunan (skor
maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis tentang peranan birokrasi dalam pembangunan (skor
maksimal 10)
3. Mahasiswa menguraikan penilaian tentang pembangunan di era pemerintahan Jokowi saat ini
(skor maksimal 10)
4. Uraian
Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi
para bawahannya. Tanpa adanya orang yang mengatur dan mengarahkan suatu organisasi niscaya
organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misinya. Oleh sebab itu,
diperlukan figur seorang pemimpin untuk dapat mengelola dan mengatur organisasi untuk mencapai
tujuan-tujuannya.
Soal
Kemukakan analisis saudara dengan berlandaskan pendapat ahli, bagaimana peranan kepemimpinan
dalam sebuah organisasi serta uraikan penilaian saudara terhadap kepemimpinan pemerintahan Jokowi
saat ini?
Petunjuk:
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang kepemimpinan dalam organisasi (skor
maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis kepemimpinan dalam organisasi (skor maksimal 10)
3. Mahasiswa menguraikan penilaian terhadap kepemimpinan pemerintahan Jokowi (skor
maksimal 10)
READY REFERENSI WA 0896-5500-5000
READY JUGA MATKUL LAINNYA ^_^.
menghadapi perubahan. Pesatnya perubahan dalam lingkungan memaksa organisasi untuk terus
menyesuaikan diri dengan lingkungan melalui perubahan internal yang mencakup struktur, proses,
sistem, strategi ataupun budaya yang dirasa kurang sesuai dengan tuntutan lingkungan.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana langkah-langkah yang perlu dilalui didalam mengelola
perubahan organisasi?
Petunjuk:
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang 10 (sepuluh) langkah yang perlu dilalui
dalam mengelola perubahan organisasi (skor maksimal 10)
2. Mahasiswa memberikan analisis tentang 10 (sepuluh) langkah yang perlu dilalui dalam
mengelola perubahan organisasi (skor maksimal 10)
2. Uraian
Konsep birokrasi yang dikenal sebagai “tipe ideal” Weber secara umum tidak mencerminkan sebagian
besar birokrasi pada abad ke-20 di Indonesia. Pemerintah Hindia Belanda tidak sepenuhnya menghapus
sistem tradisional karena di masa itu terdapat sistem pemerintahan tidak langsung di samping adanya
pemerintahan secara langsung, yaitu menggunakan penguasa pribumi untuk memerintah rakyat
(Leirissa, 1985: 12). Perjalanan birokrasi di Indonesia tidak pernah terlepas dari pengaruh sistem politik
yang berlangsung. Apapun sistem politik yang diterapkan selama kurun waktu sejarah pemerintahan
Indonesia, birokrasi tetap memegang peran sentral dalam kehidupan masyarakat. Dengan kata lain,
birokrasi menjadi sulit melepaskan diri dari jaring-jaring kepentingan politik praktis. Corak birokrasi yang
menjadi partisan dari kepentingan politik praktis menyebabkan ciri birokrasi modern yang digagas oleh
Max Weber tentang rasionalisme birokrasi sulit untuk diwujudkan.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana sistem birokrasi Indonesia pada masa kolonial Belanda?
Petunjuk
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang system birokrasi Indonesia pada masa colonial
(skor maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis pendapat sendiri tentang system birokrasi Indonesia pada
masa colonial (skor maksimal 10)ADPU4217-3
2 dari 2
3. Uraian
Jika dilihat dari perjalanan tumbuhnya birokrasi, pada dasarnya birokrasi bukan suatu fenomena yang
baru, karena sudah ada sejak ribuan tahun yang lalu walaupun bentuknya yang masih sangat
sederhana, karena kebutuhan masyarakat yang harus dipuaskan pada saat itu pun masih sangat
sederhana. Birokrasi merupakan lembaga yang memiliki kemampuan besar dalam menggerakkan
organisasi, karena birokrasi ditata secara formal untuk melahirkan tindakan rasional dalam sebuah
organisasi. Birokrasi merupakan sarana dan alat dalam menjalankan kegiatan pemerintahan di era
masyarakat yang semakin modern dan kompleks.
Soal
Kemukakan analisis saudara bagaimana peranan birokrasi dalam pembangunan serta berikan penilaian
saudara terhadap pembangunan era pemerintahan Jokowi saat ini?
Petunjuk
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang peranan birokrasi dalam pembangunan (skor
maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis tentang peranan birokrasi dalam pembangunan (skor
maksimal 10)
3. Mahasiswa menguraikan penilaian tentang pembangunan di era pemerintahan Jokowi saat ini
(skor maksimal 10)
4. Uraian
Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peranan penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi
para bawahannya. Tanpa adanya orang yang mengatur dan mengarahkan suatu organisasi niscaya
organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misinya. Oleh sebab itu,
diperlukan figur seorang pemimpin untuk dapat mengelola dan mengatur organisasi untuk mencapai
tujuan-tujuannya.
Soal
Kemukakan analisis saudara dengan berlandaskan pendapat ahli, bagaimana peranan kepemimpinan
dalam sebuah organisasi serta uraikan penilaian saudara terhadap kepemimpinan pemerintahan Jokowi
saat ini?
Petunjuk:
1. Mahasiswa menguraikan secara teoretis tentang kepemimpinan dalam organisasi (skor
maksimal 10)
2. Mahasiswa menguraikan analisis kepemimpinan dalam organisasi (skor maksimal 10)
3. Mahasiswa menguraikan penilaian terhadap kepemimpinan pemerintahan Jokowi (skor
maksimal 10)
READY REFERENSI WA 0896-5500-5000
READY JUGA MATKUL LAINNYA ^_^.
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Dalam mengelola perubahan organisasi, terdapat 10 langkah yang dapat dilalui. Berikut adalah ringkasan dari langkah-langkah tersebut:
- Membuat kesadaran akan perlunya perubahan
- Membentuk tim perubahan
- Menganalisis dan merencanakan perubahan
- Mengkomunikasikan perubahan
- Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan
- Melibatkan karyawan
- Memberikan pelatihan dan pendidikan
- Mengimplementasikan perubahan secara bertahap
- Melakukan evaluasi dan penyesuaian
- Mempertahankan perubahan
Pembahasan
Adapun penjelasan masing-masing jawaban di atas adalah sebagai berikut:
- Membuat kesadaran akan perlunya perubahan: Langkah pertama adalah memastikan bahwa semua anggota organisasi memahami dan menyadari perlunya perubahan. Hal ini dapat dilakukan melalui komunikasi yang efektif, diskusi kelompok, atau presentasi yang memperlihatkan manfaat dan urgensi perubahan.
- Membentuk tim perubahan: Penting untuk membentuk tim khusus yang bertanggung jawab atas perencanaan, pengelolaan, dan implementasi perubahan. Tim ini harus terdiri dari individu yang memiliki pengetahuan, keahlian, dan kredibilitas dalam organisasi.
- Menganalisis dan merencanakan perubahan: Tahap ini melibatkan analisis mendalam tentang kondisi saat ini, tantangan yang dihadapi, dan tujuan yang ingin dicapai. Berdasarkan analisis ini, rencana perubahan harus disusun dengan jelas, mencakup langkah-langkah yang akan diambil, sumber daya yang diperlukan, dan waktu pelaksanaannya.
- Mengkomunikasikan perubahan: Komunikasi yang efektif adalah kunci dalam mengelola perubahan. Informasikan kepada seluruh anggota organisasi tentang tujuan perubahan, manfaatnya, dan apa yang diharapkan dari mereka. Sediakan kesempatan bagi mereka untuk berbagi pendapat, pertanyaan, atau kekhawatiran.
- Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan: Dalam proses perubahan, kemungkinan akan muncul hambatan dan resistensi. Identifikasi hambatan tersebut, baik itu dalam bentuk keengganan individu atau kelompok, struktur organisasi yang kaku, atau kebiasaan yang sulit diubah. Temukan solusi yang tepat untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut.
- Melibatkan karyawan: Libatkan karyawan dalam perencanaan dan implementasi perubahan. Berikan kesempatan kepada mereka untuk berpartisipasi aktif, memberikan masukan, dan mengambil bagian dalam mengambil keputusan. Hal ini akan meningkatkan rasa kepemilikan dan komitmen terhadap perubahan.
- Memberikan pelatihan dan pendidikan: Perubahan organisasi seringkali memerlukan peningkatan keterampilan dan pengetahuan. Pastikan karyawan diberikan pelatihan dan pendidikan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan tersebut. Ini akan membantu mereka mengembangkan kemampuan baru dan meningkatkan kinerja mereka.
- Mengimplementasikan perubahan secara bertahap: Implementasikan perubahan secara bertahap dan terencana. Jangan mencoba melakukan perubahan yang drastis dalam satu waktu karena hal tersebut dapat menyebabkan ketidakstabilan dan ketidakpastian. Pisahkan perubahan menjadi tahapan-tahapan yang dapat dikelola dengan baik.
- Melakukan evaluasi dan penyesuaian: Setelah perubahan diimplementasikan, lakukan evaluasi untuk melihat sejauh mana tujuan telah tercapai. Identifikasi apakah ada penyesuaian yang perlu dilakukan dan pelajari dari pengalaman perubahan tersebut. Evaluasi yang terus-menerus akan membantu dalam memperbaiki proses perubahan di masa depan.
- Mempertahankan perubahan: Terakhir, pastikan perubahan yang telah dilakukan dipertahankan dan diintegrasikan ke dalam budaya dan rutinitas organisasi. Jaga komitmen dan dukungan terhadap perubahan tersebut dengan melibatkan semua anggota organisasi, memberikan penghargaan atas prestasi, dan terus mengkomunikasikan manfaat dari perubahan tersebut.
Pelajari Lebih Lanjut
- Materi tentang organisasi dan manajemen yomemimo.com/tugas/17233536
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh varlord dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Tue, 22 Aug 23