Butir tes adalah sebuah alat evaluasi yang digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang atau kelompok individu dalam menyelesaikan suatu tugas atau menjawab suatu pertanyaan. Kemampuan diskriminatif adalah kemampuan sebuah tes untuk membedakan antara individu yang memiliki tingkat kemampuan yang berbeda. Kemampuan diskriminatif merupakan salah satu kriteria penting dalam pembuatan tes, karena tes yang baik harus dapat membedakan antara individu yang memiliki tingkat kemampuan yang berbeda dengan baik.

Untuk mengevaluasi kemampuan diskriminatif suatu tes, biasanya dilakukan dengan melakukan analisis item, yaitu dengan menganalisis seberapa baik setiap butir tes dalam membedakan antara individu yang memiliki tingkat kemampuan yang berbeda. Ada beberapa metode yang dapat digunakan untuk menganalisis kemampuan diskriminatif suatu tes, di antaranya adalah metode point-biserial correlation, metode t-test, dan metode item-total correlation.

Jika suatu tes memiliki kemampuan diskriminatif yang baik, maka tes tersebut dapat digunakan dengan efektif untuk mengukur kemampuan seseorang atau kelompok individu dalam menyelesaikan suatu tugas atau menjawab suatu pertanyaan. Selain itu, tes yang memiliki kemampuan diskriminatif yang baik juga dapat digunakan untuk membuat keputusan yang tepat, misalnya dalam menentukan siswa yang layak menerima beasiswa atau menentukan karyawan yang layak diberikan promosi.