Jawaban:

Penerapan gaya kepemimpinan sangat dipengaruhi oleh tingkat kematangan yang

dipimpin. Sehingga perlu diketahui tingkat kematangan yang dipimpin karena ada kaitan

langsung antara gaya kepemimpinan yang tepat untuk diterapkan dengan tingkat

kematangan yang dipimpin agar diperoleh ketaatan dan pengaruh yang memadai.

Kematangan bukan dalam arti usia atau stabilitas emosional, melainkan keinginan dan

kemampuan serta pengalaman yang berhubungan dengan tugas.

Menurut Ari Krisnawulan (2005) yaitu pendekatan ini bahwa pada dasarnya ada dua

faktor gaya kepemimpinan yaitu:

1. Gaya yang berorentasi pada tugas:

x Pemimpin memberikan petunjuk kepada bawahan.

x Pemimpin selalu mengadakan pengawasan secara ketat terhadap bawahan.

x Pemimpin meyakinkan kepada bawahan bahwa tugas-tugas harus dilaksanakan

sesuai dengan keinginannya.

x Pemimpin lebih menekankan kepada pelaksanaan tugas daripada pembinaan dan

pengembangan bawahan.

2. Gaya yang berorentasi pada karyawan/pegawai:

x Pemimpin lebih memberikan motivasi daripada memberikan pengawasan kepada

bawahan.

x Pemimpin melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan.

x Pemimpin lebih bersifat kekeluargaan, saling percaya dan kerja sama, saling

menghormati di antara sesama anggota kelompok.

Pemimpin yang berorentasi pada tugas mengarahkan dan mengawasi secara ketat

bawahan untuk menjamin agar tugas yang dilaksanakan dapat terlaksanakan dengan baik.