Teknik dalam mendekatkan kepentingan pemegang saham dengan karyawan adalah pendekatan modern dan pendekatan tradisional.

Pembahasan:

Pemegang saham juga memiliki perusahaan karena merekalah yang memiliki saham dan memiliki hak khusus. Dalam pendekatan modern,  pendekatan ini, perusahaan harus memenuhi kebutuhan karyawannya: otonomi, kemampuan, dan  koneksi. Oleh karena itu, perusahaan harus memenuhi kebutuhan ketiga  karyawan tersebut agar mereka dapat merasa nyaman dan bertanggung jawab atas tugas yang  diberikan kepada mereka. Pendekatan tradisional  menggunakan sistem kompensasi dan hukuman, di mana karyawan yang berkinerja baik diberi penghargaan dan karyawan yang berkinerja buruk diberi sanksi. Tentunya setiap perusahaan  memilih sistem yang paling tepat  untuk melayani karyawannya, dan pengelolaan ini biasanya dilakukan oleh manajemen sumber daya manusia.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang pendekatan saham: yomemimo.com/tugas/22537536

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1