1. Sekolah Dasar
  2. Sekolah Menengah Pertama
  3. Sekolah Menengah Atas
  4. Mata Pelajaran
  5. Programming

ADBA Chief People Officer meminta anda sebagai karyawan Departemen People

Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

ADBA Chief People Officer meminta anda sebagai karyawan Departemen People Management untuk melakukan analisis jabatan di perusahaan sebagai tindak lanjut dari hasil evaluasi kegiatan analisis jabatan sebelumnya yang menyimpulkan bahwa kegiatan sebelumnya tidak menghasilkan sistem yang baik di perusahaan. Berdasarkan evaluasi kegiatan analisis jabatan sebelumnya, ada beberapa fakta: Analisis jabatan berbasiskan pada tugas. Job description yang dihasilkan tidak sesuai dengan keadaan lapangan. Kegiatan analisis jabatan hanya dilakukan berdasarkan pada pengumpulan kuisioner. Setelah melihat situasi tersebut, maka bagaimanakah langkah analisis jabatan yang akan anda lakukan (dengan berpatokan pada metode behavior event interview) ?​

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Langkah analisis jabatan yang akan dilakukan (menggunakan metode behavior event interview):

  • Mengidentifikasi skill (soft skillmaupunhard skill) dan pengalaman agar mengetahui karakter kandidat itu seperti apa yang paling cocok untuk posisi tersebut.
  • Mengembangkan pertanyaan Behavioral Event Interview dengan tujuan mendorong agar kandidat mampu menjelaskan setiap skill yang dimiliki dan cara menyikapi sesuatu.
  • Mengevaluasi jawaban kandidat.
  • Jika belum mendapatkan kesimpulan, ajukan pertanyaan lain.

Pembahasan

Behavioral Event Interview (BEI) adalah metode wawancara terstruktur dengan tujuan untuk mengumpulkan berbagai informasi tentang pengalaman bekerja seorang kandidat serta untuk memprediksi kinerja kandidat di masa depan.

Alasan mengapa teknik BEI penting:

  • Mempelajari soft skill kandidat.
  • Memprediksi perilaku kandidat di masa depan.
  • Menghindari keputusan yang salah.

Kelebihan teknik BEI: pertanyaan yang diajukan dapat mendorong kandidat untuk menjelaskan mengenai pencapaian, keputusan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Kekurangan teknik BEI: membutuhkan waktu yang cukup lama, jika lulusan fresh graduate terkadang masih kesulitan menjawab karena minim pengalaman.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang hasil analisis jabatan yomemimo.com/tugas/22577010

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh hatemonday dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 18 Sep 22
<< Previous Post
Next Post >>