Struktur organisasi adalah suatu diagram yang menggambarkan rantai perintah, hubungan pekerjaan, tanggung jawab, rentang kendali dan pimpinan organisasi berfungsi sebagai kerangka kerja dan tugas pekerjaan yang dibagi, dikelompokkan dan dikoordinasi secara formal. Struktur organisasi menunjukkan alur perintah yang mengindikasikan jabatan pekerjaan yang harus dipertanggung jawabkan oleh masing-masing tipe karyawan.

Struktur organisasi menggambarkan kerangka dan susunan hubungan diantara fungsi, bagian atau posisi, juga menunjukkan hierarki organisasi dan struktur sebagai wadah untuk menjalankan wewenang, tanggung jawab dan sistem pelaporan terhadap atasan dan pada akhirnya memberikan stabilitas dan kontinuitas yang memungkinkan organisasi tetap hidup walaupun orang datang dan pergi serta pengkoordinasian hubungan dengan lingkungan.

Penyusunan struktur organisasi yang sesuai dalam manajemen dapat mendorong peningkatan efektivitas kegiatan usaha. Dengan adanya struktur organisasi, maka stabilitas dan kontinuitas organisasi tetap bertahan. Struktur organisasi berfungsi sebagai alat untuk membimbing ke arah efisiensi dalam penggunaan pekerja dan seluruh sumber daya yang dibutuhkan dalam meraih tujuan organisasi.

Berikut definisi dan pengertian struktur organisasi dari beberapa sumber buku:

▪Menurut Robbins dan Coulter (2007),

struktur organisasi adalah kerangka kerja

formal organisasi yang dengan kerangka

kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi

-bagi, dikelompokkan dan

dikoordinasikan.

▪Menurut Hasibuan (2004), struktur

organisasi adalah suatu diagram

yang menggambarkan tipe organisasi,

perdepartemenan organisasi, kedudukan

dan jenis wewenang pejabat, bidang dan

hubungan pekerjaan, garis perintah dan

tanggungjawab, rentang kendali dan

sistem pimpinan organisasi.

▪Menurut Siswanto (2005), struktur

organisasi menspesifikasikan pembagian

kerja dan menunjukkan bagaimana fungsi

atau aktivitas yang beraneka ragam yang

dihubungkan sampai batas tertentu, juga

menunjukkan tingkat spesialisasi aktivitas

kerja.

▪Menurut Robbin (2003), struktur

organisasi adalah rantai perintah

yang digambarkan secara grafis dengan

menggunakan bagan organisasi.

▪Menurut Sunarto (2003), struktur

organisasi menetapkan bagaimana tugas

pekerjaan dibagi, dikelompokkan dan

dikoordinasi secara formal.