Jawaban:

Ergonomi atau disebut juga dengan rekayasa faktor manusia sebagai disiplin psikologi bersifat multidisipliner dimana mempelajari, mengontrol, merekayasa, menghubungkan dan memecahkan masalah perfomansi manusia yang dikaitkan dengan tugas atau pekerjaan yang harus diselesaikan, alat pekerjaan dan juga lingkungan pekerjaan.

Jika secara umum, ilmu ini berguna untuk membantu kenyamanan manusia dalam beraktivitas di lingkungan kerja dan membantu keselamatan manusia dalam bekerja.