Perubahan adalah suatu keadaan yang berbeda dari keadaan sebelumnya. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa dimensi planned-emergent dengan dimensi internal-eksternal untuk membuat taksonomi kelompok menjadi empat kategori antara lain sebagai berikut:

• Adanya pemetaan terhadap stakeholders.
• Mengidentifikasi suatu resistensi (penolakan).
• Mengenali suatu perubahan yang diharapkan.
• Penilaian terhadap kesiapan organisasi untuk berubah.
• Mengembangkan suatu strategi terhadap perubahan.
• Mengembangkan suatu strategi komunikasi.
• Merumuskan dan mendefinisikan suatu struktur baru.
• Mengembangkan strategi pelatihan terhadap perubahan.

Pembahasan:

Setiap kehidupan di dunia ini pasti mengalami perubahan. Perubahan adalah suatu keadaan yang berbeda dari keadaan sebelumnya. Berdasarkan soal, dapat disimpulkan bahwa dimensi planned-emergent dengan dimensi internal-eksternal untuk membuat taksonomi kelompok menjadi empat kategori antara lain sebagai berikut:

• Adanya pemetaan terhadap stakeholders.
• Mengidentifikasi suatu resistensi (penolakan).
• Mengenali suatu perubahan yang diharapkan.
• Penilaian terhadap kesiapan organisasi untuk berubah.
• Mengembangkan suatu strategi terhadap perubahan.
• Mengembangkan suatu strategi komunikasi.
• Merumuskan dan mendefinisikan suatu struktur baru.
• Mengembangkan strategi pelatihan terhadap perubahan.

Pelajari lebih lanjut

Materi tentang pengertian perubahan sosial yomemimo.com/tugas/17022984

#BelajarBersamaBrainly

#SPJ4