Jawaban:

Lingkungan kerja dapat mempengaruhi proses sosialisasi melalui beberapa cara:

   Norma dan nilai-nilai yang dianut oleh rekan kerja dan atasan.

   Interaksi dan hubungan sosial dengan rekan kerja dan atasan.

   Kultur organisasi dan budaya perusahaan.

   Kondisi dan fasilitas kerja yang mempengaruhi suasana kerja.

   Pelatihan dan pendidikan yang diterima oleh karyawan.

   Semua faktor tersebut dapat membentuk pemikiran, perilaku, dan cara pandang karyawan yang akan mempengaruhi proses sosialisasi mereka dalam lingkungan kerja.