Penjelasan:

Konflik yang sering terjadi dalam perusahaan adalah konflik antar karyawan, konflik antara karyawan dan manajer, konflik antara manajer dan pemilik perusahaan, dan konflik antara pemilik perusahaan dan pemasok.

Cara seorang manajer mengelola konflik agar menciptakan iklim yang kondusif adalah dengan menciptakan lingkungan yang kondusif untuk menyelesaikan masalah. Manajer harus menciptakan suasana yang menghormati dan menghargai pendapat semua orang, dan menciptakan ruang untuk berdiskusi dan menyelesaikan masalah secara damai. Manajer juga harus mengajarkan cara menyelesaikan konflik secara efektif dan menghormati hak-hak semua orang yang terlibat. Manajer harus menghormati hak setiap orang untuk menyampaikan pendapatnya dan menghargai pendapat orang lain. Manajer juga harus mengajarkan cara menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif dan menghindari tindakan yang menyebabkan ketegangan.