Jawaban:

Contoh konflik positif-positif: Dua pemain bisbol yang bekerja keras untuk meningkatkan performa mereka dan mencapai tujuan tim yang sama.

Contoh konflik negatif-negatif: Dua karyawan yang saling cemberut dan mencari kesalahan satu sama lain dalam situasi yang menimbulkan masalah di tempat kerja.

Contoh konflik positif-negatif: Seorang manajer yang ingin meningkatkan efisiensi perusahaan sementara karyawan merasa bahwa perubahan tersebut akan membuat pekerjaan mereka lebih sulit.

Contoh konflik realistis: Perbedaan pendapat tentang bagaimana mengelola sumber daya alam yang terbatas.

Contoh konflik non realistis: Keyakinan akan adanya makhluk luar angkasa yang menyebabkan konflik antara kelompok yang percaya dan yang tidak percaya.

Contoh konflik in-group: Perbedaan pendapat antara anggota partai politik yang sama tentang bagaimana menangani masalah ekonomi.

Contoh konflik out-group: Konflik antara penduduk setempat dan pendatang baru tentang bagaimana mengelola sumber daya alam di wilayah tersebut.

Contoh konflik antara atau yang terjadi dalam peranan sosial: Konflik antara ibu rumah tangga dan profesional karir tentang bagaimana mengelola waktu yang tersedia.

Contoh konflik antara kelompok-kelompok yang terorganisasi dan tidak terorganisasi: Konflik antara pemerintah dan gerakan aktivis lingkungan tentang pembangunan proyek energi baru.

Contoh konflik antara satuan nasional: Konflik antara negara-negara di Timur Tengah tentang pengelolaan sumber daya minyak.

Contoh konflik antarkelompok: Konflik antara dua kelompok karyawan di perusahaan yang memiliki pandangan yang berbeda tentang bagaimana meningkatkan produktivitas.

Contoh konflik intern dalam kelompok: Konflik antara anggota kelompok yang saling menyalahkan satu sama lain karena kesalahan yang terjadi.

Contoh konflik antarindividu: Konflik antara dua teman yang saling berdebat tentang pendapat politik yang berbeda.

Contoh konflik intern individu: Konflik dalam diri seseorang tentang apakah ia harus mengambil pekerjaan yang lebih baik dengan gaji yang lebih tinggi atau tetap bekerja di tempat yang lebih stabil dan nyaman.

Contoh konflik intrapersonal: Konflik dalam diri seseorang tentang apakah ia harus membuat perubahan dalam hidupnya atau tetap dengan status quo.

Contoh konflik interpersonal: Konflik antara suami dan istri tentang bagaimana mengelola keuangan rumah tangga.

Contoh konflik antarindividu dan kelompok: Konflik antara seorang individu dan kelompok temannya tentang bagaimana menghabiskan waktu libur.

Contoh konflik laten: Perbedaan pendapat yang tidak dibicarakan secara terbuka antara dua orang yang akan mempengaruhi hubungan mereka di masa depan.

Contoh konflik terbuka: Pertentangan yang terjadi secara terbuka antara dua orang yang menyebabkan perdebatan atau pertengkaran.

Contoh konflik di permukaan: Konflik yang terjadi karena perbedaan pendapat tentang topik tertentu, tetapi yang sebenarnya tidak memiliki hubungan yang erat dengan masalah yang sebenarnya.

Contoh konflik destruktif: Konflik yang menyebabkan kerusakan atau kerugian bagi pihak-pihak yang terlibat.

Contoh konflik konstruktif: Konflik yang mengarah pada pemecahan masalah yang memuaskan bagi semua pihak yang terlibat.

Contoh konflik pribadi: Konflik yang terjadi antara dua individu yang memiliki perbedaan pendapat tentang masalah pribadi.

Contoh konflik rasial: Konflik yang terjadi antara dua kelompok etnis yang berbeda tentang bagaimana mengelola sumber daya atau masalah sosial.

Contoh konflik antara kelas-kelas sosial: Konflik antara pemilik perusahaan dan buruh tentang kondisi kerja dan upah.

Contoh konflik politik: Konflik antara dua partai politik tentang bagaimana mengelola negara.

Contoh konflik yang bersifat internasional: Konflik antara dua negara tentang pengelolaan sumber daya alam di wilayah perbatasan.

Contoh konflik tujuan: Perbedaan pendapat tentang bagaimana mencapai tujuan yang sama.

Contoh konflik peranan: Perbedaan pendapat tentang bagaimana menjalankan peran yang ditentukan dalam suatu kelompok atau organisasi.

Contoh konflik nilai: Perbedaan pendapat tentang apa yang dianggap benar atau salah dalam suatu masalah atau situasi.

Contoh konflik kebijakan: Konflik antara dua pihak atau kelompok tentang bagaimana mengelola atau mengimplementasikan suatu kebijakan.