Berikut ini adalah pertanyaan dari adimalik2 pada mata pelajaran Sosiologi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Jelaskan kenapa dalam perubahan
Suatu organisasi ada yang setuju dan ada yang menolaknya?
Suatu organisasi ada yang setuju dan ada yang menolaknya?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Kotter dan Schlesinger (1979) menunjukkan bahwa ada empat alasan utama mengapa orang menolak perubahan: (1) mereka takut kehilangan sesuatu yang berharga; (2) mereka gagal untuk memahami perubahan dan implikasinya; (3) mereka percaya bahwa perubahan tidak masuk akal; (4) atau, cukup, mereka memiliki toleransi yang rendah untuk perubahan
Answer by : Re$_$an
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh resisresty dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Fri, 01 Jul 22