Jawaban:

Tiga elemen lingkungan yang dapat dianalisis dalam konteks organisasi adalah sebagai berikut:

1. Lingkungan Eksternal

Lingkungan eksternal terdiri dari faktor-faktor di luar organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja dan keberhasilannya. Beberapa hambatan dalam elemen ini antara lain:

- Ketidakpastian pasar: Perubahan dalam tren pasar, persaingan, dan peraturan pemerintah dapat mempengaruhi kinerja bisnis secara signifikan.

- Perubahan teknologi: Organisasi harus selalu mengikuti perkembangan teknologi agar tetap relevan dan kompetitif, namun hal ini sering kali memerlukan biaya yang besar.

- Fluktuasi nilai tukar: Nilai tukar mata uang asing dapat berdampak pada biaya produksi atau harga jual produk.

2. Lingkungan Internal

Lingkungan internal terdiri dari faktor-faktor di dalam organisasi yang mempengaruhi kinerjanya. Beberapa hambatan dalam elemen ini antara lain:

- Budaya organisasi: Budaya yang buruk atau tidak sejalan dengan tujuan bisnis dapat menghambat produktivitas dan inovasi.

- Struktur organisasi: Struktur hierarkis atau proses pengambilan keputusan yang lambat bisa membuat respons terhadap perubahan menjadi lebih sulit.

- Sumber daya manusia: Kurangnya keterampilan atau motivasi dari staf bisa menghambat kemampuan untuk mencapai tujuan bisnis.

3. Lingkungan Sosial

Lingkungan sosial mencakup faktor-faktor sosial yang mempengaruhi organisasi. Beberapa hambatan dalam elemen ini antara lain:

- Perubahan nilai dan norma sosial: Nilai dan norma yang berubah dapat mempengaruhi permintaan produk atau citra merek.

- Diversitas karyawan: Organisasi harus mengelola diversitas dengan baik agar tidak menimbulkan konflik atau diskriminasi.

- Tanggung jawab sosial perusahaan: Harapan masyarakat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan semakin meningkat, sehingga organisasi harus mempertimbangkan dampak mereka pada masyarakat dan lingkungan.

Dalam mengatasi hambatan-hambatan tersebut, organisasi dapat melakukan berbagai strategi seperti meningkatkan fleksibilitas, menciptakan budaya inovatif, melatih karyawan dengan keterampilan baru, serta menjalin hubungan baik dengan stakeholder.