Jawaban:

Penjelasan:

1. Konflik berdasarkan hubungan dengan tujuan organisasi: Konflik ini terjadi antara dua atau lebih pihak yang memiliki tujuan yang berbeda dalam organisasi, misalnya antara divisi pemasaran dan produksi yang berbeda pandangan tentang bagaimana mencapai target penjualan.
2. Konflik berdasarkan hubungannya dengan posisi pelaku konflik: Konflik ini terjadi antara individu atau kelompok yang berbeda posisi dalam organisasi, misalnya antara manajer dan pekerja.
3. Konflik berdasarkan hubungannya dengan struktur organisasi: Konflik ini terjadi karena adanya masalah dalam struktur organisasi, seperti ketidaksesuaian dalam pembagian tugas dan tanggung jawab.
4. Konflik berdasarkan hubungan dengan konsentrasi aktivitas manusia dalam masyarakat: Konflik ini terjadi karena perbedaan dalam konsentrasi aktivitas manusia dalam masyarakat, misalnya antara kaum urban dan kaum pedesaan.
5. Konflik berdasarkan hubungannya dengan pelaku: Konflik ini terjadi antara individu atau kelompok yang memiliki perbedaan pandangan, keyakinan, atau minat.
6. Konflik berdasarkan bentuk khusus: Konflik ini terjadi karena perbedaan kultur, gender, usia, atau kelompok etnis. Bentuk khusus ini dapat mencakup perbedaan pendapat, pandangan, dan perilaku yang berbeda antara individu atau kelompok.