Jawaban:

Saya memahami bahwa Anda meminta saya untuk memberikan contoh manajemen konflik dengan pendekatan kepentingan dan hak dan melakukan identifikasi bentuk penanganan konflik serta sumber kasus. Berikut adalah contoh manajemen konflik dengan pendekatan kepentingan:

Contoh: Konflik antara perusahaan minyak dan masyarakat adat

Bentuk penanganan: Perusahaan dan masyarakat adat bekerja sama untuk menemukan solusi yang dapat memenuhi kepentingan kedua belah pihak, seperti membuat program pemberdayaan ekonomi bagi masyarakat adat dan memperhatikan lingkungan hidup yang tidak tercemar.

Sumber: Studi kasus pada konflik antara perusahaan minyak dan masyarakat adat di daerah X, tahun Y.

Contoh: Konflik antara pemukiman warga dan kebun raya

Bentuk penanganan: Pemerintah dan kebun raya bekerja sama untuk menemukan solusi yang dapat memenuhi kepentingan kedua belah pihak, seperti membuat program relokasi bagi pemukiman warga dan memperhatikan konservasi lingkungan oleh kebun raya.

Sumber: Studi kasus pada konflik antara pemukiman warga dan kebun raya di daerah Y, tahun Z.

Dan berikut adalah contoh manajemen konflik dengan pendekatan hak:

Contoh: Konflik antara pabrik dan lingkungan

Bentuk penanganan: Pemerintah dan pabrik bekerja sama untuk memastikan bahwa hak lingkungan terpenuhi dan hak pabrik sebagai perusahaan juga terpenuhi, seperti membuat peraturan dan regulasi yang lebih ketat terhadap pabrik dan memperhatikan pengendalian lingkungan.

Sumber: Studi kasus pada konflik antara pabrik dan lingkungan di daerah Z, tahun A.

Sebagai catatan, ini hanya contoh-contoh sederhana dan mungkin berbeda dengan konteks dan situasi konflik yang sebenarnya. Namun, ini dapat memberikan gambaran tentang manajemen konflik dengan pendekatan kepentingan dan hak.

Penjelasan: