Pak Agus menjabat sebagai kepala personalia di sebuah perusahaan. Ia

Berikut ini adalah pertanyaan dari wcryl1234 pada mata pelajaran Sosiologi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Pak Agus menjabat sebagai kepala personalia di sebuah perusahaan. Ia tahu bahwa perusahaannya sedang mencari seorang sekretaris. Akan tetapi, ia sengaja menyimpan informasi tersebut. Ia hanya membuka lowongan kerja dalam waktu singkat agar jumlah pelamar sedikit sehingga memperbesar peluang keponakannya untuk diterima di perusahaan. Saat wawancara berlangsung, Pak Agus sengaja memberikan skor rendah kepada calon karyawan lain. Akan tetapi, ia justru memberikan penilaian tinggi pada keponakannya meskipun tidak kompeten. Kasus tersebut menunjukkan praktik nepotisme karena..​

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

Dengan sengaja memudahkan masuk keponakannya dengan cara curang.

Nepostisme adalah suatu tindakan di mana seseorang lebih memilih kandidat hanya berdasarkan kedekatan saja (bisa karena calon pekerja merupakan saudara atau teman dekatnya). Yang melakukan nepotisme tentunya adalah orang yang memiliki pengaruh yang bisa memasukkan seseorang pada sebuah organisasi atau sebuah tempat bekerja.

Dalam cerita di atas, jelas Pak Agus melakukan nepotisme karena ia melakukan hal sedemikian rupa agar keponakannya yang jelas kemampuannya tidak seberapa untuk bekerja di perusahaan tersebut.

SEMOGA MEMBANTU ;)

Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh stephanithalias dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.

Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact

Last Update: Sun, 05 Mar 23